Работник уволен по внутреннему совместительству и продолжает работать по основному. При закрытии заработной платы выяснилось, что осуществили переплату денежных средств по внутреннему совместительству в размере 800 руб, которая автоматически не удерживается по основному месту работы. Прошу пояснить каким образом можно перенести задолженность по сотруднику, уволенному по совместительству на сотрудника по основному месту работы для погашения задолженности.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! В данном случае можно использовать документ «Начальная задолженность по зарплате» (раздел Главное — Данные на начало эксплуатации). В документе мы переносим сумму задолженности с одного сотрудника на другого. Пример на скриншоте:
А в случае сторно начисления, например, приказ об отмене доплаты за совмещение в сентябре 2020 с 01.08.20 (-20 000), работник по заявлению разрешил удерживать только 20% с каждой выплаты. При этом у нас полное сторно и долг за работником. Как отразить поэтапное удержание?
Здравствуйте! По регламенту сайта Вам необходимо задать отдельный вопрос. Спасибо за понимание!