Сдельная оплата в выходные и праздничные дни оплата ночных и праздничных дней по графику.

Вопрос задал Игорь Г. (г Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Сдельная оплата труда. Реализован рекомендованный здесь вариант из двух начислений Сдельная оплата труда + Сдельная оплата труда для учета времени (ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах*0). Оплата по двойным сдельным расценкам организована через Разовое начисление с видом начисления аналогично Сдельная оплата труда — Сдельная оплата труда (выходные и праздничные дни). Сотрудник работает по суммированному учету рабочего времени, по скользящему графику, в январе работал по графику 02, 03, 06, 07. При начислении заработной платы одновременно начисляется Доплата за работу в праздничные дни 4х11* ЧасоваяТарифнаяСтавка и доплата за ночные и вечерние часы также рассчитанная исходя из тарифной ставки. При этом мы делаем разовое начисление Сдельная оплата труда(праздники и выходные) реализуя оплату по двойным сдельным расценкам за работу в праздничные и выходные дни.
1. Как можно избавиться от двойной доплаты за работу в праздники и выходные дни — сделать так чтобы не формировалась доплата исходя из тарифа? 2. Как реализовать схему доплаты за ночные и вечерние часы исходя из сдельной оплаты труда?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Чтобы убрать типовой расчет исходя из стоимости часа, можно поступить следующим образом:

    1. Доработать формулу типового начисления и описать ее следующим образом: «?(РассчитыватьОтдельнымНачислением = 1, 0, ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса)», где показатель РассчитыватьОтдельнымНачислением — назначается для сотрудника и является постоянным. Для показателя допускается 0-вое значение

    2. Сотрудникам со сдельной оплатой ввести значение этого показателя через документ Кадровый перевод или Изменение оплаты труда, на вкладке Оплата труда, в табличной части Доп. тарифы, коэффициенты. Если эта табличная часть не видна в документах необходимо в настройках расчета зп установить флажок «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника».

    В результате настройки типовая доплата за работу в праздники таким сотрудникам будет рассчитываться с 0-вым значением.

    Что касается вопроса о расчете доплаты за ночные и вечерние часы, то задайте его, пожалуйста, отдельно. Согласно нашему регламенту в рамках одного обсуждения мы отвечаем на 1 конкретный вопрос. Только когда будете задавать вопрос, опишите, пожалуйста порядок расчета подробнее (каким образом должна быть выделена часть сдельного заработка, приходящаяся на ночные и вечерние часы: будет вноситься вручную суммой или процентом или должна как-то рассчитываться в программе).

Комментарии закрыты.