[30.11.16] Опыт перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 в небольшой организации

Запись онлайн-семинара от 30.11.2016

Автор: Елена Грянина

В ноябре 2016 года Елена Грянина завершила проект по переходу с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 в небольшой организации: 60 сотрудников, пятидневка, «окладная» система, одно обособленное подразделение в Северных регионах. 2 кадровика (кадровые приказы и табель) + расчетчик (расчет и выплата зарплаты, НДФЛ и страховые взносы, оценочные обязательства) Основные причины перехода: невозможность собрать в автоматическом режиме 6-НДФЛ, переход к единой системе автоматизации 3.0 Перенос данных выполнялся ПОЛНЫЙ по состоянию на 01.10.2016.
Полученным опытом переноса данных, а также настройки ЗУП 3.1 под потребности организации, Елена делится в этом видео.

  • О проекте, перенос данных из ЗУП 2.5
  • Организация учета в ЗУП 3.1
О проекте, перенос данных из ЗУП 2.5

О проекте, перенос данных из ЗУП 2.5 

ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ЗУП 3.1 Описание проекта: Небольшая организация: 60 сотрудников, пятидневка, окладная система, одно обособленное подразделение в Северных регионах Учет ведут 2 кадровика (кадровые приказы и табель) + расчетчик (расчет и выплата зарплаты, НДФЛ и страховые взносы, оценочные обязательства) Основные причины перехода: невозможность собрать в автоматическом режиме 6- НДФЛ, переход к единой системе автоматизации 3.0 Перенос данных: ПОЛНЫЙ по состоянию на 01.10.2016
ПЕРЕНОС ДАННЫХ ИЗ ЗУП 2.5 Использовался ПОЛНЫЙ перенос на 01.10.2016, в целом прошел успешно Были выявлены ошибки ведения учета в ЗУП 2.5 (дублирование физических лиц) Потребовалась перенастройка оплаты по окладу по часам – неверно был настроен учет времени по начислению, из-за чего расчет отработанных часов «задваивался» При переносе ошибочно заполнился регистр сведений «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)» из-за чего неверно определялось количество отработанных дней при расчете среднего заработка – потребовалась очистка регистра Перенеслись данные по взаиморасчетам и НДФЛ «как есть» – с перекосами по периодам, потребовалась «свертка» регистров: Техническая выплата на дату 30.09.2016 Технический перерасчет НДФЛ Обнуление остатков регистров накопления: «Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ», «Расчеты налоговых агентов с бюджетом по НДФЛ»

ТЕХНИЧЕСКАЯ ВЫПЛАТАТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРЕРАСЧЕТ НДФЛ

Организация учета в ЗУП 3.1 

УЧЕТ В ЗУП 3.1: ПРОБЛЕМЫ Разница в расчете среднего заработка из-за разного подхода к учету премий, базовый период которых не полностью входит в расчетный период Отсутствие возможности ввода кадровиками приказов на сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, премий Выезд в командировку / приезд в выходной день – отражается как отработанное время в табеле Т-13 Не производится удержание НДФЛ с натурального дохода в аванс Удержание за неотработанные дни отпуска – невозможность учета как «сторно начисления» Отражение начислений договорникам на счете 76.05 (нет типовой возможности) Отображение отгулов в табеле кодом «ОВ» (нет типовой возможности) Сверка бухгалтерского сальдо

 

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: УМЕНЬШЕНИЕ ПРЕМИЙ В ЗУП 3.1 ЗУП 2.5 ЗУП 3 Общий модуль УчетСреднегоЗаработкаКлиентСервер

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , ,
Рубрика:
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 23.04.2018
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (2)

    1. Здравствуйте!
      Если Вы имели в виду обработку удаления всех записей из регистра сведений «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)», то она находится здесь — ОБРАБОТКА ДЛЯ ОЧИСТКИ РЕГИСТРА СВЕДЕНИЙ «ДАННЫЕ О ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАСЧЕТА ОБЩЕГО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА (КОРРЕКТИРОВКА)»

Добавить комментарий