Доначисление надбавки за вредность на разовое начисление

По сотруднику введен документ Разовое начисление (Зарплата – Разовые начисления). Период действия начисления – прошлый месяц. Начисление, зарегистрированное документом Разовое начисление, входит в базу Надбавки за вредные условия труда. Но при очередном расчете зарплаты сумма Надбавки не учитывает начисление, отраженное документом Разовое начисление за прошлый месяц.

Необходимо доначислить в ЗУП 3.1 Надбавку за вредные условия труда за прошлый месяц.

Причина проблемы и варианты решения

Основная причина проблемы в том, что регистрируем начисление за прошлый месяц документом Разовое начисление. В этом случае в программе не регистрируется необходимость перерасчета зарплаты за прошлые периоды и Надбавка не доначисляется.

Доначислить надбавку можно двумя способами:

Вариант 1. Зарегистрировать необходимость перерасчета зарплаты за прошлый месяц вручную в разделе Зарплата – Сервис — Перерасчеты. При этом сам перерасчет можно выполнить в документе Доначисление, перерасчет (Зарплата – Доначисления, перерасчеты) или при очередном расчете зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов.

Вариант 2. Настроить Надбавку за вредные условия труда, как зависимое начисление, рассчитываемое в разовых документах. Тогда доначисление надбавки будет выполнено сразу в документе Разовое начисление.

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Разберем оба варианта подробнее.

Вариант 1. Доначисление с использованием механизма перерасчетов

Для доначисления Надбавки за вредные условия труда в сентябре 2021 г. за август 2021 г. воспользуемся механизмом Перерасчетов (Зарплата — Сервис – Перерасчеты). Для этого зарегистрируем необходимость перерасчета зарплаты за август 2021 г. в сервисе Перерасчеты вручную:

  • Если список перерасчетов пуст, зарегистрировать первую строку можно по ссылке Зарегистрировать необходимость перерасчета или доначисления зарплаты.
  • При наличии строк в сервисе Перерасчетов добавить новую можно по кнопке Добавить – Добавить перерасчет зарплаты.

В открывшемся окне выберем Месяц и Сотрудника. После этого поле Документ начисления заполнится автоматически.

Сам перерасчет зарплаты за август 2021 г. можно выполнить:

  1. Отдельным документом Доначисление, перерасчет (Зарплата – Доначисления, перерасчеты). Для этого в сервисе Перерасчетов выделим нужную строку и по кнопке Доначислить сейчас создадим новый документ Доначисление, перерасчет.
  2. При очередном расчете зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов. Перерасчет попадает на вкладку Доначисления, перерасчеты.

Если в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) установлен флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом, то перерасчет не заполнится в документе Начисление зарплаты и взносов. В этом случае доначисляем надбавку отдельным документом Доначисление, перерасчет.

Подробнее о механизме Перерасчеты:

Вариант 2. Доначисление непосредственно в документе «Разовое начисление»

Доначислить Надбавку за вредные условия труда можно сразу в документе Разовое начисление. Для этого используем механизм расчета зависимых начислений.

Подробнее о механизме расчета зависимых надбавок:

В настройках Надбавки за вредные условия труда установим флажок Выполнять в документах разовых начислений.

При таких настройках надбавка рассчитается сразу в документе Разовое начисление на вкладке Перерасчет прошлого периода.

При таких настройках Надбавка за вредные условия труда всегда будет рассчитываться в межрасчетных документах. Например, если в базу Надбавки входят премии, отражаемые документом Премия (Зарплата – Премии), то при расчете таких премий надбавка тоже будет сразу начисляться в документе Премия.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: , , , ,
Последнее изменение: 20.10.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий