Обзор законодательства по зарплате за 04.07–08.07.2022

Последнее изменение: 07.07.2022

Объединение ФСС и ПФР — уже совсем скоро

Госдума во втором чтении приняла законопроект об объединении ПФР и ФСС в социальный фонд.

Читать новость полностью >>

Кто оплатит больничный при переводе к другому работодателю?

Чтобы избежать увольнений из-за приостановки деятельности, работодателям разрешили в 2022 году переводить сотрудников на работу в другие компании (Постановление Правительства от 30.03.2022 N 511). При этом на период временного перевода действие трудового договора с основным работодателем приостанавливается.

Читать новость полностью >>

Разъяснен порядок расчета компенсации за неотгулянный отпуск

Роструд разъяснил, можно ли выплатить полную компенсацию при увольнении сотруднику, который проработал 10 месяцев и 20 дней.

Читать новость полностью >>

Временно переведенного сотрудника включите в СЗВ-М

В 2022 году работодатель, объявивший простой, с письменного согласия работника может временно перевести его на работу к другому нанимателю. Как в этой ситуации заполнить СЗВ-М, разъяснил Минтруд.

Читать новость полностью >>

Вводятся поправки, разрешающие сверхурочный труд, а бизнес обязан выполнять госзаказы

В рекордно короткие сроки одобрены в трех чтениях законопроекты, которые позволят государству использовать человеческие и бизнес-ресурсы в оборонных целях.

Читать новость полностью >>

О временном переводе во время отпуска и больничного

Сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном, нельзя перевести к другому работодателю в порядке временного перевода. При этом допускается отзыв работника из отпуска, но только с его согласия. Нельзя отозвать работников, указанных в ч. 3 ст. 125 ТК РФ.

О продлении сроков уплаты «несчастных» взносов

Страховые взносы на обязательное соцстрахование от НС и ПЗ уплачиваются страхователями без переноса —  в обычном порядке, установленном Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Продление сроков уплаты в 2022 году предусмотрено только для взносов на ОПС, ОМС, ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий