Что ожидать работодателям от нового регламента ФСС

Последнее изменение: 02.03.2020

С 08.09.2019 начал действовать новый административный регламент ФСС (Приказ от 22.05.2019 N 265). Он пошагово описывает порядок предоставления фондом государственной услуги по приему от работодателей документов:

  • служащих основанием для исчисления и уплаты страховых взносов;
  • подтверждающих правильность исчисления и своевременной уплаты взносов.

В Регламенте 6 основных разделов, в которых подробно расписаны:

  • стандарт предоставления услуги: срок и результат исполнения, исчерпывающие перечни представляемых в фонд документов и оснований для отказа в их приеме, и т.д.;
  • состав, последовательность и сроки выполнения процедур по приему и регистрации документов;
  • особенности предоставления услуги в МФЦ;
  • формы контроля за предоставлением услуги;
  • досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий и решений фонда.

Регламентом определено, что ФСС обязан принять от работодателя документы вне зависимости от места его регистрации. Для работодателя это означает, что отчетность по взносам и иные документы он может представить в любое отделение фонда. Способов несколько: принести в фонд лично, подать через МФЦ, госпортал или отправить почтой.

Новшества в Регламенте в основном касаются деятельности самого ФСС. Работодателю же следует обратить внимание на следующее ─ чтобы фонд оказал услугу, в комплект представляемых документов обязательно должно быть включено заявление. Его форма приведена в приложении к приказу N 265.

По мнению чиновников, новый Регламент будет способствовать повышению качества предоставления и доступности госуслуги, созданию благоприятных условий для ее получателей.

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий