С 08.09.2019 начал действовать новый административный регламент ФСС (Приказ от 22.05.2019 N 265). Он пошагово описывает порядок предоставления фондом государственной услуги по приему от работодателей документов:
- служащих основанием для исчисления и уплаты страховых взносов;
- подтверждающих правильность исчисления и своевременной уплаты взносов.
В Регламенте 6 основных разделов, в которых подробно расписаны:
- стандарт предоставления услуги: срок и результат исполнения, исчерпывающие перечни представляемых в фонд документов и оснований для отказа в их приеме, и т.д.;
- состав, последовательность и сроки выполнения процедур по приему и регистрации документов;
- особенности предоставления услуги в МФЦ;
- формы контроля за предоставлением услуги;
- досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий и решений фонда.
Регламентом определено, что ФСС обязан принять от работодателя документы вне зависимости от места его регистрации. Для работодателя это означает, что отчетность по взносам и иные документы он может представить в любое отделение фонда. Способов несколько: принести в фонд лично, подать через МФЦ, госпортал или отправить почтой.
Новшества в Регламенте в основном касаются деятельности самого ФСС. Работодателю же следует обратить внимание на следующее ─ чтобы фонд оказал услугу, в комплект представляемых документов обязательно должно быть включено заявление. Его форма приведена в приложении к приказу N 265.
По мнению чиновников, новый Регламент будет способствовать повышению качества предоставления и доступности госуслуги, созданию благоприятных условий для ее получателей.
См. также:
- Подтверждение основного вида деятельности в ФСС электронно, через портал Госуслуги
- Расчет по форме 4-ФСС
- Расчет по страховым взносам: заполнение в 1С 8.3 на примере
- Возмещение расходов из ФСС в Расчете по страховым взносам
- ФСС утвердил на 2020 год новые показатели для расчета скидок и надбавок к тарифам по взносам «на травматизм»
- Судьи не позволили ФСС завышать тариф взносов на травматизм из-за ошибки в ОКВЭД
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Спасибо за полезную информацию