Как быть, если работодатель не может выплатить пособие ─ новые регламенты ФСС

Последнее изменение: 10.10.2019

По закону работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и другие (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Однако в силу ряда причин иногда он эту обязанность исполнить не может (нет денег на расчетном счете, банкротство, ликвидация и т.д.).

Если ­работодатель не может выполнить свою обязанность по выплате пособия, эту функцию берет на себя ФСС. Фонд выпустил набор новых административных регламентов с описанием процедуры назначения и выплаты органами ФСС (когда работодатель этого сделать не может) следующих видов пособий:

В каждом регламенте описаны порядок и сроки предоставления госуслуги по назначению и выплате пособия, в том числе приведены исчерпывающие перечни документов, которые нужно представить в ФСС претенденту на пособие.

К примеру, при обращении в ФСС за выплатой пособия по временной нетрудоспособности специалистам фонда следует передать:

  • заявление о назначении пособия по утвержденной форме (форма заявления приведена в приложении к Регламенту);
  • документ, удостоверяющий личность;
  • больничный лист или номер электронного листка нетрудоспособности;
  • справку ф. 182н или заявление о направлении запроса в ПФР;
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • действующее решение суда об установлении факта невыплаты страхователем пособия с указанием суммы задолженности.

После получения от застрахованного лица заявления о назначении пособия, специалисты ФСС сами запросят необходимые документы, подтверждающие невозможность выплаты пособия работодателем.

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Обсуждение (1)

Добавить комментарий