ЗУП3 Премия процентом от премии суммой при отсутствии Оплаты по Окладу

Вопрос задал Максим К.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Здравствуйте.
Как правильно настроить ежемесячную Премию процентом от базы, если в базу входит разовая Премия суммой и Оплата по Окладу?
Проблема в том, что Премия процентом считается корректно только, если есть Оплата по Окладу. Если сотрудник весь месяц был в Отпуске, но ему начислена разовая Премия суммой, то ежемесячная Премия процентом от базы перестает считаться, игнорируя Премию суммой.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Добрый день. Давайте посмотрим, как заполнена вкладка Приоритет для начисления Премия процентом? Пришлите, пожалуйста, скриншот данной вкладки

    1. Как я понимаю, Вам необходимо, чтобы ежемесячная премия рассчитывалась всегда при наличии расчетной базы и ее расчет не зависел от присутствия сотрудника на работе в месяце расчета. В таком случае для начисления Премия25 необходимо очистить список начислений, приоритет которых выше, на вкладке Приоритет

Комментарии закрыты