ЗУП3 Премия процентом от премии суммой при отсутствии Оплаты по Окладу

Индивидуальную консультацию запросил Максим К.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте.
Как правильно настроить ежемесячную Премию процентом от базы, если в базу входит разовая Премия суммой и Оплата по Окладу?
Проблема в том, что Премия процентом считается корректно только, если есть Оплата по Окладу. Если сотрудник весь месяц был в Отпуске, но ему начислена разовая Премия суммой, то ежемесячная Премия процентом от базы перестает считаться, игнорируя Премию суммой.

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Добрый день. Давайте посмотрим, как заполнена вкладка Приоритет для начисления Премия процентом? Пришлите, пожалуйста, скриншот данной вкладки

    1. Как я понимаю, Вам необходимо, чтобы ежемесячная премия рассчитывалась всегда при наличии расчетной базы и ее расчет не зависел от присутствия сотрудника на работе в месяце расчета. В таком случае для начисления Премия25 необходимо очистить список начислений, приоритет которых выше, на вкладке Приоритет

Комментарии закрыты.