На предприятии инженер по труду (окладник, работающий по основному графику) на время отпуска оператора ( работает на часовой ставке по сменному графику 12 час 2 дня через 2) выходит дополнительно работать в его смену. Оформляем документ Совмещение должностей. Хотелось бы при расчете ЗП доплату считать не на часам, приходящимся по основному графику на время замены и не от ФОТ заменяемого, а по его графику и его совокупной часовой ставке
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для этого рекомендую использовать не документ «Совмещение должностей», а механизм учета Подработок. Об этом механизме подробно рассказывается здесь: