Добрый день. ЗУП проф 3.1.7.144. Сотрудник работал на полставки обычный 8 часовой рабочий день по основному графику. Его перевели на сменный график работы тоже на полставки. Помогите, пожалуйста, правильно оформить перевод сотрудника.

Вопрос задал Анастасия Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
ЗУП проф 3.1.7.144.
Сотрудник работал на полставки обычный 8 часовой рабочий день по основному графику 5 дней в неделю. Его перевели на сменный график работы (не суммированный учет) 8 часовой рабочий день либо в первую либо во вторую смену 5 дней в неделю тоже на полставки. Причем последние 2 часа во вторую смену считаются ночными и оплачиваются дополнительно. Как правильно оформить график? Изначально неизвестно выйдет ли сотрудник во вторую смену в первую половину или во вторую с доп. оплатой….
Помогите, пожалуйста, правильно оформить график для этого сотрудника и правильно указать в переводе в этом случае количество ставок сотрудника.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! В первую очередь, должны быть созданы «сменные» графики: для первой и для второй смены. А затем введены аналогичные графики с половиной рабочего времени (лучше тоже оба, если не знаете точно какой понадобится), в которых будет указано, что норму нужно считать по другому графику и выбраны соответствующие полные графики.

    » Причем последние 2 часа во вторую смену считаются ночными и оплачиваются дополнительно», если на пол ставки сотрудник будет работать только первую половину смены, то ночных, как я понимаю, у него не будет.
    На момент перевода станет известно, в какую смену вышел сотрудник, в Кадровом переводе выберите нужный график.
    Расчет зарплаты за месяц, в котором меняется график работы зависит от настройки в разделе Настройки — Расчет зарплаты:

    Посмотрите видео: Пример использования документа «Индивидуальный график».
    Пишите, если что-то непонятно.

Комментарии закрыты.