Добрый день. ЗУП проф 3.1.7.144. Сотрудник работал на полставки обычный 8 часовой рабочий день по основному графику. Его перевели на сменный график работы тоже на полставки. Помогите, пожалуйста, правильно оформить перевод сотрудника.

Добрый день.
ЗУП проф 3.1.7.144.
Сотрудник работал на полставки обычный 8 часовой рабочий день по основному графику 5 дней в неделю. Его перевели на сменный график работы (не суммированный учет) 8 часовой рабочий день либо в первую либо во вторую смену 5 дней в неделю тоже на полставки. Причем последние 2 часа во вторую смену считаются ночными и оплачиваются дополнительно. Как правильно оформить график? Изначально неизвестно выйдет ли сотрудник во вторую смену в первую половину или во вторую с доп. оплатой….
Помогите, пожалуйста, правильно оформить график для этого сотрудника и правильно указать в переводе в этом случае количество ставок сотрудника.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! В первую очередь, должны быть созданы «сменные» графики: для первой и для второй смены. А затем введены аналогичные графики с половиной рабочего времени (лучше тоже оба, если не знаете точно какой понадобится), в которых будет указано, что норму нужно считать по другому графику и выбраны соответствующие полные графики.

    » Причем последние 2 часа во вторую смену считаются ночными и оплачиваются дополнительно», если на пол ставки сотрудник будет работать только первую половину смены, то ночных, как я понимаю, у него не будет.
    На момент перевода станет известно, в какую смену вышел сотрудник, в Кадровом переводе выберите нужный график.
    Расчет зарплаты за месяц, в котором меняется график работы зависит от настройки в разделе Настройки — Расчет зарплаты:

    Посмотрите видео: Пример использования документа «Индивидуальный график».
    Пишите, если что-то непонятно.

Добавить комментарий