ЗУП

Вопрос задал Станислав Ф.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.70/10)

Добрый день!
Как в ЗУП провести отгул на несколько часов?
Как при этом сократить норму рабочего времени в месяце предоставления отгула, если компания выплачивает оклады?
Заранее спасибо за ответ!

Метки вопроса: Отгулы

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!
    Подробно отгулы рассмотрены в публикации Порядок предоставления и учет отгулов в ЗУП 3.1
    То есть для расчета по часам нам важна установка флага «В т.ч. внутрисменные для возможности учета отгулов на часть рабочего дня» и затем в документе должен быть установлен флажок Отсутствие в течение части смены.

    В программе регистрация фактического отгула и ее влияние на расчет заработной платы аналогично регистрации отпуска без сохранения заработной платы. В месяце регистрации отгула фактически отработанное время будет уменьшено на время отгула, норма времени при этом не изменится, что отразится в расчете повременной оплаты труда в этом месяце.
    В программе можно выполнить настройки при которых будет уменьшена норма рабочего времени в месяце, когда сотрудник использует отгул. Для этого нужно сформировать документ Индивидуальный график. При этом на день отгула следует запланировать выходной день.
    Есть еще вариант описанный в публикации Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время
    Если останутся вопросы, напишите рассмотрим подробнее

Добавить комментарий