Добрый день! Наша организация произвела ликвидацию филиала. Лицевой счет закрыли 09.01.2023 года. Выходное пособие за третий месяц филиал еще не выплатил. Мы как головное предприятие должны выплатить выходное пособие за третий месяц. Как произвести выплату сотрудникам филиала, если они не числились в базе. Как их принять? Может принять как физлица задним числом, и произвести выплаты как бывшим сотрудникам?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выходное пособие при ликвидации филиала организации
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание по исполнительному листу с выходного пособия по сокращению штатов Добрый день! Как в ЗУП 3.1 отразить удержание по исполнительному листу с выходного пособия по сокращению после увольнения в первом…
- Выходное пособие при увольнении по сокращению штата Здравствуйте, увольняем сотрудника по сокращению, сегодня последний день его работы. При увольнении в связи с сокращением штата мы должен: выплатить…
- Сохраняемый заработок на период трудоустройства В документе увольнения рассчитано Выходное пособие. Там же посчитаны пределы по НДФЛ и Стразовым взносам. Если сотрудник не устроится во…
- Выходное пособие при увольнении Добрый день. Уволили сотрудника 17 января по сокращению, выходное пособие посчитали и выплатили ошибочно по старым правилам, не удержав НДФЛ.…
Статьи по этой теме
- Сотрудников, отказавшихся от переезда, необходимо увольнять как при ликвидации компании Источник: Постановление КС от 27.04.2024 N 22-П Информация для: работодателей Конституционный Суд пришел к выводу, что переезд работодателя не считается…
- Минтруд рассказал о выплатах совместителю при сокращении Если работодатель принял решение сократить совместителя, он обязан выплатить ему ( Письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 03.08.2018 N 14-1/ООГ-6309…
- Как в ЗУП 3.1 зачесть выходное пособие в счет оплаты вынужденного прогула Сотрудник был уволен по сокращению численности штата. При увольнении ему было рассчитано и выплачено выходное пособие. Позже по решению суда…
- Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…
Здравствуйте!
Предлагаю порассуждать. Если у Вас не версия КОРП, то создать выплаты для незарплатных начислений не получится. Значит платежки будем делать на стороне Бухгалтерии. Налогами и взносами суммы выходного пособия не облагаются, значит для отчетности эти данные не важны.
То есть можно вообще не проводить эти суммы в ЗУП.
Если же хотите провести, то можно воспользоваться документом Выплаты бывшим сотрудникам. Принимать на работу сотрудников для этого документа не нужно. Достаточно завести как физическое лицо. Суммы начисления проставим вручную.
Прикладываю публикацию:https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/ukazanie-perioda-sohranyaemogo-srednego-zarabotka-na-period-trudoustrojstva-zup-3-1-10-550-3-1-14-183.html
Если версия КОРП:https://buhexpert8.ru/1s-zup/dogovory-gph-i-prochie-dohody/dividendy-vyplaty-byvshim-sotrudnikam-prochie-dohody/vyplata-nezarplatnyh-dohodov-zup-3-1-4-korp.html
Добрый день! Огромное спасибо за ответ, решили провести по Бухгалтерии.
Рада была Вам помочь!