как в 1С провести замену отпуска денежной компенсацией.
Работник работает с 01.04.2020 года, на 31.12.2023 у него накопилось 58 дней отпуска, как заменить свыше 28 дней отпуск денежной компенсацией.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Мы можем компенсировать Дополнительные отпуска.
Основной отпуск можно компенсировать, только с превышения 28 дней.
То есть если у сотрудника например 33 дня отпуска в год, то то что выше 28, можно компенсировать.
Есть публикация про отпуска
https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/ezhegodnye-otpuska/denezhnaya-kompensatsiya-vzamen-predostavleniya-otpuska.html