Здравствуйте! Работаем в ЗУП ред.3.1. Табель учета рабочего времени формируется два раза в месяц: за первую половину и за месяц. Кадровики часто заводят документы отсутствия (и не только) «задним числом», не понимая, что это влияет на табель, который уже сдан в бухгалтерию, кроме того, зарплата уже рассчитана и выплачена. Решили закрывать им периоды: сначала запрет ставим на 15 число, затем на последний день месяца. Оказалось, что запрет в середине месяца (например, 15 ноября) не дает кадровикам проводить документы даже за поздние числа (например, 20 ноября). Программа выдает предупреждение: документ помещен в запрещенный период 01.11 (видимо, имеется ввиду весь ноябрь). Понятно, что есть регламенты, в которых все четко прописано (сроки, кто, когда, кому и т.д.), но это, к сожалению, не работает. Как можно решить эту проблему технически?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Закрытие периода
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дата запрета изменения Добрый день! В организации дата запрета выставляется на 15е число месяца после выплаты аванса. Выставляется, чтоб исключить случайное изменение документов…
- Увольнение умершего сотрудника при закрытом периоде. Добрый день. ЗУП проф 3.1. В базе распределение ролей соответственно должностным обязанностям. 6го числа, после выплаты заработной платы, закрывается период…
- Дата запрета редактирования в середине месяца. Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.2184) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.458) Добрый день! Возможно ли ставить дату редактирования два…
- Не возможно зайти в отпуск в закрытом периоде Коллеги, добрый день. У нас был отпуск у сотрудницы с 5 по 10.08.2025, его выплатили и сотрудница заболела с 1…
Статьи по этой теме
- Концепция взаимодействия пользователей Схема взаимодействия пользователей В программе работники кадровой службы и службы расчета зарплаты работают с одним и тем же документом, заполняя…
- Можно ли в ЗУП 3 вести учет по объектам? У нас строительная организация. Можно ли в ЗУП 3 вести учет по объектам? Например, сотрудник сегодня работает на объекте А,…
- Как подсчитывается отработанное время в документе «Регистрация переработок» и почему оно может не совпадать с данными отчета «Табель»? Видео: Как определяются отработанные часы для подсчета переработки при суммированном учете Видео: Как проверить отработанные часы для расчета переработок Как…
- Отчет по количеству предоставленных дней ухода за детьми-инвалидами Родители детей-инвалидов вправе получить в течение года до 48 дополнительных выходных дней. Сотрудник может ежемесячно использовать до 4 допвыходных и…
Здравствуйте! К сожалению, дату запрета на 15 число установить нельзя, это связано с тем, что во многих регистрах в ЗУП есть поле «Период регистрации», а оно записывается как первое число месяца, т.е. в данном случает будет 01.11.2021. При проверке даты запрета при проведении документов программа смотрит значение именно этого поля, а оно 01.11.2021, поэтому выдает ошибку.
Т.к. расчетчик утверждает документы после проведения кадровиком, расчетчик может лишние помечать на удаление. Жалко, что в табель попадают и неутвержденные расчетчиком документы, иначе их можно было бы просто не утверждать.
Добрый день, Елена! Спасибо. В связи с этим еще вопрос: у нас суммированный учет рабочего времени, учетный период 3 месяца. Столкнулись с тем, что и месяц мы закрыть не можем, т.к. документ «Регистрация переработок» не работает. Например, в 3 квартале закрыты июль, август. На 30 сентября кадровик создает Регистрацию переработок, и документ не заполняется, отсылает к закрытому периоду. Неужели кадровикам оставлять весь квартал незакрытым?
Добрый день! Здесь какая-то ошибка в правах.
Воспроизвожу пример на демобазе. Устанавливаю дату запрета:
Кадровик проводит документ:
Здравствуйте! Будем разбираться в настройке прав. Спасибо!