Добрый день!
В нашей организации ведутся документы «Табеля рабочего времени» за 1-ую половину месяца, за 2-ую половину месяца каждого месяца, отдельно по каждому подразделению. Так сложилось, что кроме первичных документов (больничные, ком-ки, отпуска и т.п. неявки) мы вносим в табель руками корректировки. Например, кто-то по увольнительной записке ушёл на 1 час раньше.
То есть печать табеля «Зарплата-Отчеты по зарплате-Табель Т-13» нам не подходит.
Печатную форму Т-13 можно напечатать из документа «Табель» или из списка выделив несколько документов. Но целиком по подразделению.
Вопрос: Как нам напечатать табель по конкретному сотруднику (списку сотрудников)?
Как сделать отбор перед печатью?
Может быть кто-то из пользователей интересовался уже этим вопросом.
Добрый день.
Уточните, пожалуйста, почему не подходит отчет Т-13? Он формируется за любой период с возможностью отбора по подразделению и списку сотрудников. Т-13 выводит все те данные, которые проведены в документе Табель. Может быть какие-то настройки нужно поправить, чтобы было удобно пользоваться.
Из документа Табель можно распечатать только общий Т-13 по документу. Никакой отбор, к сожалению, здесь не предусмотрен.
Составление табеля и использование документа «Табель»
Доброе утро!
Спасибо за отклик. Ещё раз проверили. Действительно в отчет попадают ручные изменения из документа «Табель». Например, если меняли число часов у Явки в какой-то день.
У нас просто возникла ситуация, что в программе создана и проведена командировка, а потом решили расчет не делать, а заплатить сотруднику, как за рабочие дни и поставили в табель Я8. При начислении зарплаты это срабатывает.
А для отчета «Зарплата-Отчеты по зарплате-Табель Т-13» видимо приоритетным является документ Командировка и ставиться символ К.
А если печатать форму Т-13 из самого документа Табель, то попадает Я8. Потому и возник вопрос.
Будем думать, как и в командировку отправить сотрудника, и заплатить как за обычные рабочие дни.
Добрый день.
Да, при формировании Т-13 в приоритете документы-отклонения. На демо-базе и при расчете зарплаты не учитываются рабочие часы, которые в документе Табель вместо командировки проставлены. Зарплата начисляется не на весь месяц, а с учетом командировки.
Об этом написано в публикации Составление табеля и использование документа «Табель» раздел Нельзя вводить отработанные часы в период отклонений
Добрый день.
У нас Командировку создал Кадровик и провел.
А Бухгалтер не рассчитывал и не утверждал. Документ остался не дообработанным. Поэтому нам удалось в табеле исправить на рабочие дни/часы. И зарплата начислилась, как за рабочие дни/часы.
Только при формировании отчета Т-13 возникло расхождение.
Мы понимаем, что такое состояние не есть правильное. Будем думать, как лучше поступить.
Спасибо за ссылку на инструкцию.
Пожалуйста. Хорошего дня!