Взносы доп.тариф для вредных условий труда

Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком с должности, по которой начисляются взносы по доп. Тарифам (класс условий труда 3.2). При начисление дополнительного пособия от предприятия, которое облагается взносами, начисляется и доп. Тариф, когда работница не работает во вредном производстве, а находится в отпуске. Как обойти данную ситуацию?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    По вашему вопросу стала искать информацию, и нашла Письмо Минтруда России от 04.09.14 № 17-3/В-424. Из этого письма следует, что в период отпускапо уходу за сотрудником сохраняется «вредная» должность и начсления в период отпуска должны обложиться взносами по доп. тарифу.
    На ИТС по этому нашлась вот такая статья: Начисляются ли взносы в ПФР по дополнительным тарифам на выплаты лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (кроме ежемесячного пособия)?
    В программе реализован способ «для осторожных работодателей».

    Если Вы решите все же не начислять по доп. тарифу в период отпуска по уходу, то придется ввести перевод сотрудницу на аналогичную, но»не вредную» должность.

Комментарии закрыты