Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком с должности, по которой начисляются взносы по доп. Тарифам (класс условий труда 3.2). При начисление дополнительного пособия от предприятия, которое облагается взносами, начисляется и доп. Тариф, когда работница не работает во вредном производстве, а находится в отпуске. Как обойти данную ситуацию?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Взносы доп.тариф для вредных условий труда
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Резервы отпусков Добрый день! Как учитывать погашение резерва отпусков в части страховых взносов на дополнительный тариф, если сотрудник, работа которого связана с…
- Взносы по доп.тарифу по СОУТ не с начала месяца Добрый день! Сотруднику установлена вредность и должны начисляться доп.взносы с 10.01. Но программа ЗУП подхватывает начисления, которые были до 10.01…
- Доп.тариф в ПФР с "вредной" должности Добрый день! ЗУП, редакция 3.1 (3.1.27.314) Сотрудник находится на «вредной» должности, к которой применяется доп. тариф по страховым взносам в…
- Взносы по доп.тарифам в отпуске по уходу за ребенком (ЗУП КОРП, релиз 3.1.14.369.) Здравствуйте. Сотрудник занимает должность с досрочной пенсией на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с…
Статьи по этой теме
- Почему в СЗВ-СТАЖ отпуск сотрудника-«вредника» может не кодироваться как ДЛОТПУСК? Работник занимает вредную должность с Кодом условия труда - 27-2 . Эта информация заполнена в позиции штатного расписания. Сотрудник находился…
- Как в СЗВ-СТАЖ кодируется период отпуска сотрудника с обычными условиями труда, если в месяце отпуска взносы не начислялись? По сотруднику с обычными условия труда отпуск пришелся на целый месяц. Отпускные были выплачены накануне начала отпуска. В месяце нахождения…
- Расчет взносов по доп.тарифам при спецоценке в середине месяца (ЗУП 3.1.10) При расчете страховых взносов по доп.тарифам реализован учет класса условий труда, присвоенного по результатам спецоценки в середине месяца. Если спецоценка…
- Режим занятости «вредника» на обязанность по уплате допвзносов не влияет На это указал ВС РФ в Определении от 01.11.2018 N 310-КГ18-10562 . Речь идет о взносах с выплат сотрудников, занятых…
Здравствуйте!
По вашему вопросу стала искать информацию, и нашла Письмо Минтруда России от 04.09.14 № 17-3/В-424. Из этого письма следует, что в период отпускапо уходу за сотрудником сохраняется «вредная» должность и начсления в период отпуска должны обложиться взносами по доп. тарифу.
На ИТС по этому нашлась вот такая статья: Начисляются ли взносы в ПФР по дополнительным тарифам на выплаты лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (кроме ежемесячного пособия)?
В программе реализован способ «для осторожных работодателей».
Если Вы решите все же не начислять по доп. тарифу в период отпуска по уходу, то придется ввести перевод сотрудницу на аналогичную, но»не вредную» должность.