Выплата при увольнении

Вопрос задал Михаил Ч.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
Увольняем сотрудника по ликвидации 06.06.
Выходное за первый месяц 07.06-06.07- 18 дней
Сотрудник крайнего севера – 6 месяцев, итого 127 рабочих дней.
Выходное за первый месяц = 5726,04*18=103 068,72
НДФЛ= 4935,93*30,4*6=900 313,63
Взносы= 5726,04*127=727 207,08

На основании этого документа пробуем создать выплату за второй месяц:
Не понятно, что начисляет программа, берет выходное пособие за прошлый месяц вычитает за второй месяц и разницу начисляет.
Просим помочь разобраться с выплатой.
Заранее спасибо!

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Вас интересует порядок расчета: почему такая сумма почиталась? Выходное пособие зачитывается при расчете заработка за второй месяц. Разбирали пример здесь: Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)

    Ил Вас интересует обложение НДФЛ и взносами? Здесь боюсь, что мне нечем обрадовать Вас, типовой механизм разработан только для документа Увольнение. т.е. в документе Выплата бывшим сотрудникам пределы программа видеть не будет. У Вас пределы еще не достигнуты, поэтому Вам никаких доп. действий не потребуется — типовой вид выплаты «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» — как раз ничем не облагается.

Комментарии закрыты.