Выплата премии в %-х от оклада

Добрый день. Подскажите,пожалуйста,есть ли в программе удобный механизм для выплаты премии в нашем случае.
Бюджетное учреждение. На статье по зарплате остались день, этот остаток пойдет на оплату премии сотрудникам. ФОТ сотрудников складывается из: оклад(оклад в часах) + различные надбавки в 5-м соотношении от оклада. Размер премии считается от оклада. Свободных средств на даннный момент хватило на : оклад*2,262.
Можно автоматов ввести премию всем сотрудникам задав такой коэффициент для расчета? Очень хочется найти такой механизм, так как нужно высчитать до копейки, остатка не должно быть на счету в конце года. А этот коэффициент может в любой момент поменяться, если кто-нибудь пойдет на больничный, возьмет отпуск за свой счет и т.д.
Заранее благодарю за ответ.
Программа обновлена до последней версии.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Не уверена, что до конца поняла, какая настройка Вам нужна.
    Коэффициент одинаковый для всех, Вы высчитываете его исходя из остатка средств на зарплату в бюджете. Правильно?
    Можно настроить Премию с формулой Оклад*Коэффициент. Показатель Коэффициент нужно создать.
    В документе Премия есть кнопка «Заполнить показатели», с ее помощью можно установить коэффициент сразу всем сотрудникам добавленным в документ. Программа рассчитает суммы, но возможна погрешность округления — это нужно проверять. Внизу таблицы можно посмотреть итог, сколько начислено премии всем сотрудникам, и сравнить с Вашей суммой. Если есть расхождение, то скорректировать округление.
    Такой вариант ввода премии Вам походит?

    1. Да, спасибо.
      Только вот одна проблема….при создании начисления программа просит указать период расчета базы: этот месяц, предыдущий месяц, прошлый год, этот год и т.д.
      Получается, если я выбираю последний месяц, а сотрудник болел, или был в отпуске, то оклад у него пропорционально рассчитывается отработанному времени, и премия получается меньше.
      А мне нужно чтобы премия рассчитывалась по окладу согласно штатному расписанию. ….

      1. Тогда Вам нужно использовать в формуле показатель Оклад, а не Расчетная база.

        1. Тогда уточняющий вопрос: а как в формуле сделать, чтобы она брала оклад или оклад в часах?? И возможно ли это? просто у нас часть работников на окладе, а часть оклад считается по часам… Если руками исправлять суммы, программа не дает ставить копейки.

          Заранее спасибо

          1. В ЗУП 3 для оплаты по окладу, и по дням, и по часам, используется один общий показатель «Оклад».
            Хотя возможно, что в Вашей базе используются разные показатели. Посмотрите, какие показатели стоят в формулах начислений для оплаты по окладу.

Комментарии закрыты