Сотрудник работал в нашей организации на основной ставке с 07.04.2021г по31.03.2023г.
31.03.2023 он был уволен, справку по форме №182-н не выдавали.
Затем сотрудник вновь был принят на работу 03.04.2023г., но не по основному месту работы, а по совместительству на 0,5 ставки.
17.04.2023г по 11.05.2023г из ФСС пришел запрос на оплату больничного листа по основному месту работы (!). Правомерно ли оплатить этот больничный лист? В каком объеме?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Есть публикация на сайте Ответ на запрос ФСС по больничному уволенного сотрудника
Важно узнать устроен ли сотрудник где то по основному месту?
По общему правилу больничный уволенному сотруднику рассчитывается в размере 60%
Я бы советовал уточнить в вашем отделение СФР по оплате данного листка, по логике если нигде не устроен, то в размере 60%, как уволенного сотрудника.