Здравствуйте. Сотрудник работал по основному месту работы в организации допустим «Ювелир» больше 2 лет. В 2023 году его перевели по этой организации совместителем. И так же приняли его по основному месту работы в другую организацию «Ломбард» , где заработка за предыдущие 2 года у него нет. Как оплатить больничный? По обоим местам: по основному месту получается из МРОТ и по совместительству-из среднего заработка за 2 года. Или по основному только, но с учетом заработка по совместительству?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата больничного листа по основному месту работы и по совместительству.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ответ на запрос СФР по внешнему совместителю Сотрудник работает в организации по основному месту работы 10 лет. С 01.02.2024 оформился на работу по совместительству к другому работодателю…
- Отпуск по уходу за ребенком Сотрудница работает в двух компаниях (как основной сотрудник и как внешний совместитель). Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком…
- СЭДО Добрый день. У нас есть сотрудник, который работает в одной из наших компании по основному месту, а в другой компании…
- Больничный лист сотрудник в 2021 году работал по основному месту и как внешний совместитель в другой организации. При расчете больничного за 22…
Статьи по этой теме
- Как оплачивать больничный, если в декрете сотрудница подрабатывала совместителем? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803 Информация для: работодателей Женщина - внешний совместитель, находясь в отпуске по уходу за…
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней? Сотрудник имеет право на…
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно п. 2-4 ст. 13 Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) есть следующие варианты оплаты пособия по разным страхователям.
2. В случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
3. Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
4. Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
Я бы заплатила по двум местам в соответствии с доходами. По основному — из МРОТ, по совместительству из среднего заработка.
Спасибо за Ваш ответ. боюсь наказаний со стороны СФР, были уже случаи со штрафами, поэтому хотелось бы получить точный ответ на свой вопрос.
Тогда лучше проконсультироваться в отделении СФР, возможно, запросить письменные разъяснения, что делать в такой ситуации.
проконсультировалась с СФР, сказали, что надо по справке 182н перенести доходы в новую основную организацию и там оплатить, а по совместительству получается нет 2 лет, там без оплаты.
Спасибо большое, что поделились информацией!
Хороших выходных!