Здравствуйте. Сотрудник работал по основному месту работы в организации допустим «Ювелир» больше 2 лет. В 2023 году его перевели по этой организации совместителем. И так же приняли его по основному месту работы в другую организацию «Ломбард» , где заработка за предыдущие 2 года у него нет. Как оплатить больничный? По обоим местам: по основному месту получается из МРОТ и по совместительству-из среднего заработка за 2 года. Или по основному только, но с учетом заработка по совместительству?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно п. 2-4 ст. 13 Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) есть следующие варианты оплаты пособия по разным страхователям.
2. В случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
3. Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
4. Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
Я бы заплатила по двум местам в соответствии с доходами. По основному — из МРОТ, по совместительству из среднего заработка.
Спасибо за Ваш ответ. боюсь наказаний со стороны СФР, были уже случаи со штрафами, поэтому хотелось бы получить точный ответ на свой вопрос.
Тогда лучше проконсультироваться в отделении СФР, возможно, запросить письменные разъяснения, что делать в такой ситуации.
проконсультировалась с СФР, сказали, что надо по справке 182н перенести доходы в новую основную организацию и там оплатить, а по совместительству получается нет 2 лет, там без оплаты.
Спасибо большое, что поделились информацией!
Хороших выходных!