Выходное пособие при увольнении: должен выделяться районный коэффициент (и северная надбавка) и платиться с РК и СН выходного пособия НДФЛ в 2025 году?

С 01.01.2025 ведется раздельный учет РК/СН и обычной ЗП.
В связи с этим РК/СН выделяется в т.ч и со всех средних заработков.
Начисляем увольнение с выходным пособием, у сотрудника только РК (северной надбавки нет). При этом Выходное пособие учитывается 2-мя суммами, т.к. средний для выходного пособия тоже выделяет РК: сумма ВП и сумма РК с ВП.
Соответственно, РК с ВП включается в базу НДФЛ и облагается 13%.
По правилам прошлых лет, вся сумма по среднему * кол-во дней ВП попала бы в сумму ВП и не облагалась бы НДФЛ.
Сейчас получается, что средний заработок выделяет РК и необлагаемая НДФЛ сумма выходного пособия стала меньше, а с РК берется 13%.
На цифрах: средний ЗП для ВП = 1 096,01 (в тч РК = 15%)
По правилам до 2025 года сумма ВП была бы = 1 096,01 * 22дн = 24 112,22 — вся сумма не облагается НДФЛ.
В 2025 году Сумма ВП учитывается с выделением РК: 20 967,10 + 3 145,12 = 24 112,22
При этом сумма РК на ВП включается в базу НДФЛ для районных, северных надбавок и облагается НДФЛ: 13 с РК на ВП составило = 409рублей
По правилам 2025 года ВП не превысило сумму в сравнении с «детскими пособиями», поэтому вся сумма ВП не подлежит обложению НДФЛ. Как исключить из расчета НДФЛ РК с выходного пособия?