Выдержки из фед.закона 389-ФЗ от 31.07.2023.

Вопрос задал Михаил Ч.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
Возникло 2 вопроса в связи с грядущим изменением НК:
1. Правильно ли понимаем, что нормирование компенсации за удаленную работу (35 руб. за раб.день) в целях налога на прибыль вводится с 31.08, а в целях НДФЛ – с 01.01.24?
2. Если да, то с 31.08 – это как? С 01.08 по 30.08 – не нормируется, а за 31.08 – 35 руб.?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Насколько я поняла, то нельзя сказать, что «вводится нормирование компенсации».
    С 01.01.2024 компенсация за работу дистанционщика становится необлагаемым доходом (ст. 422 НК РФ, ст 217 НК РФ) — в пределах 35 рублей в день.
    С 31.08.2023 — включается в прочие доходы, связанные с производством (Ст. 264 НК РФ) — в пределах 35 рублей в день.

    В семинаре Дистанционная и разъездная работа: особенности трудовых отношений, налоги и страховые взносы, компенсации Марина Аркадьевна рассказывала о компенсации и об этом законопроекте (тогда он был еще не принят). Блок «Дистанционная работа» видео «Компенсации, связанные с трудом» (последнее в плейлисте).
    Опять же, насколько я поняла, данный «норматив» нужно закрепить в доп. соглашении или ЛНА, чтобы компенсация не облагалась.

  2. Юля, спасибо большое!

Комментарии закрыты.