Войти в кабинетДобрый день! У нас такая ситуация, сотрудникам начисляется «Компенсация за телефон» с кодом дохода 4800 — прочие доходы. При начислении зарплаты за месяц, программа полностью применяет вычеты по НДФЛ к этой сумме, получается налог с минусом, потом, при выплате все пересчитывается. Можно ли сделать так, чтобы вычеты применялись ко всей сумме зарплаты при выплате, те чтобы по регистрам не было переброски вычетов. Сейчас мы на этот вид расчета делаем документ «Разовое начисление» и ставим дату выплаты — последний день месяца, хотя должно идти плановым начислением в документе «Начисление зарплаты».
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
К сожалению, нельзя. Даже если Вы уберете вычет из документа, которым начисления «Компенсация за телефон», то он всё равно равномерно распределится между НДФЛ с дохода за компенсацию и дохода по оплате труда, поскольку эти доходы имеют разную «Категорию дохода».
Распределится но уже правильно, без перебросов. Т.е. у нас «Компенсация за телефон» — это плановое начисление, при заполнении документа «Начисление зарплаты и взносов» получается такая ситуация как на прикрепленной картинке. Сейчас мы удаляем эту компенсацию из этого документа и создаем документ «Разовое начисление», только для того, что там можно проставить «дату выплаты» — последний день этого месяца и вычета там не будет. А при выплате ЗП в следующем месяце все вычеты распределятся и лягут красиво.
«Сейчас мы удаляем эту компенсацию из этого документа и создаем документ «Разовое начисление», только для того, что там можно проставить «дату выплаты» — последний день этого месяца и вычета там не будет. » — а зачем тогда каждый раз удалять. Не проще отменить это плановое начисление, чтобы оно не лезло в Начисление зарплаты и сразу начислять разовым начислением? Не совсем понял Смысла появления это начисления в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Разовое начисление