Оформляем Прием на работу сотрудника с 1 февраля 2021 г. С предыдущего места работы он уволен в 2019 г. То есть по нему никакие сведения о ведении ТК не передавались в ПФР. Надо ли мне получать сейчас с него заявление о выбранном способе ведения трудовой книжки и отправлять его в ПФР? Или теперь по умолчанию ему доступен только электронный формат?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выбор способа ведения трудовой книжки в 2021 г.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прием на работу впервые (электронная трудовая книжка) Из ПФР пришла рассылка, что по результатам аудита базы ПФР не представлено заявление о выборе способа ведения трудовой книжки по…
- Ошибка в СЗВ-ТД, способ ведения трудовой книжки Добрый день! При приеме на работу ошибочно в документе приема поставилась галочка в поле "Начало трудовой деятельности". Хотя сотрудник выбирал…
- СЗВ-ТД не подтягивается с приема на работу способ ведения трудовой книжки (если у сотрудника не велась ТК). 1С ЗУП 3.1. Добрый день. К нам из ПФР пришла рассылка, что у сотрудника не выбран способ ведения трудовой книжки.…
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
Статьи по этой теме
- Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа? Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого…
- Как показать в СЗВ‑ТД сотрудника-совместителя Порядок заполнения СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п . Однако он не содержит правил заполнения этой формы…
- Семинар «Учет для ЭТК и подготовка СЗВ-ТД в 1С» от 07.10.2021 - ответы на вопросы из чата Ответы на вопросы из чата семинара «Учет для ЭТК и подготовка СЗВ-ТД в 1С» от 07.10.2021. Почему при проведении СЗВ-ТД…
- Почему возврат с электронной трудовой книжки на бумажную невозможен - разъяснения замминистра труда В конце декабря 2019 года заместитель Министра труда и социальной защиты РФ В.Вуколов провел видеоселекторное совещание с органами исполнительной власти…
Здравствуйте! По умолчанию с 2021 электронная трудовая книжка оформляется сотруднику впервые устраивающемуся на работу.
В данном случае сотрудник работал до 2019 года, т.е. можно продолжить вести бумажную трудовую книжку при её наличии.
ТК РФ не обязывает работодателя получать заявление работника о согласии на ведение электронной трудовой книжки или отказе от нее при приеме на работу. Вы можете уведомить сотрудника о том, что он может написать заявление о способе ведения трудовой книжке.
а как быть с сотрудником, у которого первое место работы, у него автоматом электронная трудовая книжка, в ЗУП как это отметить? я знаю, что появилась графа при приеме на работу в документ прием, выбрать способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы, а для сотрудника, у которого это первое место работы?
Добрый день! Пока разработчики не сделали отдельный признак для сотрудников, устраивающихся на работу впервые. Можно заполнить в документе «Прием на работу» способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы.