Выбор способа ведения трудовой книжки в 2021 г.

Вопрос задал Надежда М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Оформляем Прием на работу сотрудника с 1 февраля 2021 г. С предыдущего места работы он уволен в 2019 г. То есть по нему никакие сведения о ведении ТК не передавались в ПФР. Надо ли мне получать сейчас с него заявление о выбранном способе ведения трудовой книжки и отправлять его в ПФР? Или теперь по умолчанию ему доступен только электронный формат?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! По умолчанию с 2021 электронная трудовая книжка оформляется сотруднику впервые устраивающемуся на работу.

    В данном случае сотрудник работал до 2019 года, т.е. можно продолжить вести бумажную трудовую книжку при её наличии.

    ТК РФ не обязывает работодателя получать заявление работника о согласии на ведение электронной трудовой книжки или отказе от нее при приеме на работу. Вы можете уведомить сотрудника о том, что он может написать заявление о способе ведения трудовой книжке.

    1

  2. а как быть с сотрудником, у которого первое место работы, у него автоматом электронная трудовая книжка, в ЗУП как это отметить? я знаю, что появилась графа при приеме на работу в документ прием, выбрать способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы, а для сотрудника, у которого это первое место работы?

  3. Добрый день! Пока разработчики не сделали отдельный признак для сотрудников, устраивающихся на работу впервые. Можно заполнить в документе «Прием на работу» способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы.

Комментарии закрыты.