Добрый день. Организация в УПП вела общий табель. То есть вводила отработанные часы и ночные часы сводно одним днем (так разрешалось).
Можно ли в ЗУП 3.1 ввести часы явки в табель из графика и поправлять в табеле при необходимости, а ночные вводить через документ данные для расчета зарплаты? ведь там можно вводить табель. Насколько это критично?
понимаем, что может быть сторно каких-либо сумм, но сторно не бывает. или для расчета среднего не подойдет данный вариант? если подойдет, то как реализовать?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Учет отработанного времени в ЗУП 3.1. ведется методом «отклонений». Плановое время работы сотрудника, в том числе ночные часы, определяются Графиком работы сотрудников (Настройка – Предприятие). Явки и ночные часы автоматически попадут в отчет Табель рабочего времени Т-13 (Зарплата — Отчеты по зарплате). Дублировать часы в документ Табель из Графика работы по общему правилу не требуется — Когда в ЗУП 3.1 можно не вводить документ «Табель»?
Может быть ситуация, когда запланировали некоторое количество ночных часов, а по факту получилось другое (больше или меньше, или в другие дни). Тогда создаем документ Табель (Зарплата — Учет времени — Табели), подбираем в него нужного сотрудника — Табель автозаполнится по Графику. И в Табеле точечно корректируем время за отдельные дни. Технически это не сложно. То есть в ЗУП 3.1 «пляшем» от графика — Составление табеля и использование документа «Табель» Ведь все равно ночные часы как-то изначально планируются.
Ввести часы явки в Табель из графика и поправлять в Табеле при необходимости, а ночные вводить через документ Данные для расчета зарплаты сводно за месяц на текущем релизе 3.1.32.17 у меня не получилось. Табель» вытесняет «Данные для расчета зарплаты» — ночные часы не подтягиваются в Начисление зарплаты и взносов.
Обратите еще внимание, что оплату за ночные часы Минтруд предлагает включать в аванс. То есть сводно одной цифрой ночные за месяц учитывать не рекомендуется — Какие выплаты работодатель должен включать в аванс