Можно ли добавить дополнительно часы сотруднику с помощью документа данные для расчета зарплаты без внесения изменений в табель

Вопрос задал Ирина Р. (Смоленская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Можно ли добавить дополнительно ночные и дневные часы сотруднику с помощью документа данные для расчета зарплаты без внесения изменений в табель?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Документом «Данные для расчета зарплаты» можно вводить отработанные часы. Уточните, что Вы имеете ввиду под «без внесения изменений в табель». В отчете Табель эти часы не должны отражаться? Опишите, пожалуйста, ситуацию: что это за часы?

  2. Добрый день! У сотрудника сменный график 2/2/2 с суммированным учетом рабочего времени, учетный период месяц. В феврале пару дней был простой по вине работодателя, который пришёлся на одну дневную и ночную смену, которые следуют друг за другом. В ЗУП отразила простой, в табеле также эти смены закодировались кодом РП. Однако вторая ночь начинается с 20.00 того дня который приходится на первую ночную смену с кодом РП. Таким образом, я хотела эти 4 часа добавить к табелю сотрудника с помощью документа данные для расчета зарплаты, что собственно и сделала, добавила 2 ч. дневных (20-22ч.) и 2 ч. ночных (22-24ч ). При начислении зарплаты это время не учлось, все данные попали исключительно из табеля. С этим и связан мой вопрос…

    1. У Вас еще введен документ Табель?
      Вы не ответили на вопрос: в отчете Табель эти часы должны отражаться?

      На какой день Вы ввели эти часы? Если на день, на который введен Простой, то это время точно также вытесняется простоем.

      Я думаю, что для описанной ситуации нет смысла использовать «Данные для расчета зарплаты». Вам следует либо вводить внутрисменный простой: Оплата простоев. (В документе флажок «Простой в течение части смены»).
      Либо в документе Табель увеличить количество рабочих часов в следующем дне — добавить эти 2 дневных и два ночных.

  3. Добрый день, ну конечно же, про внутрисменный простой я и не подумала…)

Комментарии закрыты.