Мне нужно добавить показатель, который будут использоваться при расчете оплаты праздничных дней. Это коэффициент, на который будет умножаться результат расчета оплаты за праздничный день. Я поменяла формулу, добавила * К. Проблема в том, что коэффициент(К) может меняться в течение месяца, и, сответственно, в зависимости от того на какой период приходится оплачиваемый праздничный день, устанавливается коэффициент, соответствующий этому периоду. Как реализовать изменение этого показателя в документе «Данные для расчета ЗП». Коэффициенты разные для разных сотрудников в разные периоды.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ввод коэффициента для расчета праздничных
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия текущего месяца Добрый день. На предприятии у постоянной премии у рабочих есть процент и дополнительно вводим коэффициент изменения премии в документе Данные…
- Выходные дни, приходящиеся на дорогу в командировке У нас ситуация такая. Есть вид начисления - Вознаграждение за преданность, которое начисляется из расчета оклада и отработанного времени. В…
- Доплата за работу в праздничный день, когда оплата это сумма показателей за месяц. Добрый день. Используем ЗУП КОРП 3.1.13.188 Части сотрудников зарплата за месяц считается как сумма значений показателя, который вводится через документ…
- Отражение в отчётах времени, отработанного в праздники Здравствуйте, вопрос по ЗУП. Версия программы 3.1.21.36. На предприятии в соответствии с коллективным договором используется несколько вариантов оплаты работы в…
Статьи по этой теме
- Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад С 1 мая 2019 г. сотрудник Ежевикин В.И. принят на работу с окладом 25 000 руб.: С 1 июня 2019…
- Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад,…
- Выстреливающие начисления в ЗУП 3.1 Как настроить выстреливающее начисление Выстреливающее начисление срабатывают при расчете аванса и зарплаты, если введено значение показателя или вид времени. Это…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
Здравствуйте!
Если мы будем использовать Данные для расчета ЗП, то у нас введенные коэффициенты для праздничных (КП) будут складываться за весь месяца. Например, мы введем на 1 августа КП=1, на18 августа КП=4. То итоговый расчет будет из КП=1+4=5.
Может быть будет удобно использовать документ Разовое начисление. В нем введем столько строк, сколько было дней работы в праздники. Для каджой строки у нас будет возможность указать свой КП.
Прикладываю скриншоты. Если такой расчет удобен, напишите. Рассмотрим настройки более подробнее.
Да, так, пожалуй, лучше. Расскажите про этот документ, пожалуйста. У нас много человек, соответственно много строк, они бут заполняться автоматически при некоем условии?
Документ Работа в выходные и праздники можно не вводить.
Создадим два показателя:
— Коэффициент
— ВремяПраздники
В настройках начислениях создадим новые начисление (Настройки — Начисления), путем копирования начисления Оплата праздничных и выходных дней
На вкладке Главное укажем начисление выполняется По отдельному документу- Разовое начисление
В Формуле добавим показатель Коэффициент. Замени ВремяВДняхЧасах на созданный показатель.
Далее создаем документ Разовое начисление. Можно создавать один документ на весь месяц для всех сотрудников.
Указываем ФИО сотрудника. Программа сама рассчитает стоимость часа или дня и выведет это значение.
Вручную укажем сколько дней сотрудник отработал в выходные и с каких коэффициентом.
Например можно просуммировать: два дня с коэффициентом 1 и один день с коэффициентом 1.
Программа сама рассчитает итоговый результат.
Уточните, пожалуйста, распечатываете из программы отчет Табель? Всегда ли будет использоваться такой расчет работы в выходные?
Табель распечатываем, на основании этого документа в табель будут попадать праздничные? Такой расчет используется не для всех, для АУПа стандартный, без коэффициентов. Нужно использовать для разных документов разные виды времени и виды расчетов настроить немного по разному, верно?
Из документа Разовое начисление не будет информация попадать в табель. Только расчет сумм.
Так как нам нужно сохранить в программе два варианта расчета, сделаем следующие:
— для тех сотрудников, у которых не используются коэффициенты: делаем как обычно. Создаем документ Работа в выходные праздники, рассчитываем зарплату на основании этого документа. Из документа Работа в выходные и праздники данные будут попадать в отчет Табель.
— для тех сотрудников, у которых есть коэффициенты.
1) Один создадим новый вид времени (Настройки — Виды рабочего времени) Праздник с коэффициентом. Прикладываю скриншот.
2) Для сотрудника создаем документ Табель, и указываем в какие дни сотрудник работал в выходные. Выбираем вид времени, который мы только что создали. То есть документ Работа в выходные и праздники не вводим, иначе будет двойная оплата.
3) Вводим разовое начисления для расчета оплаты
Понятно, спасибо большое
Пожалуйста!
У Вас в программе все получилось или вопрос пока не будем закрыть?