Добрый день! Организация в мае 2019 прошла СОУТ и по некоторым позициям получила право на досрочную пенсию. В позиции штатного расписания установили процент за вредность, указали сведения о стаже, по итогам года сдали СЗВ-Стаж и не обратили внимание, что программа в отчете указала досрочную пенсию с начала года даже по тем сотрудникам, которые уволены. Теперь получили требование о корректировке отчета. В чем была ошибка? Нужно было новые позиции штатного расписания и в них указывать новые условия, а затем кадровый перевод оформить? Или есть какие-то другие варианты? Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вредные условия труда. Право на досрочную пенсию
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-СТАЖ льготный стаж Добрый день. Результаты спец.оценки и право на досрочную пенсию отражены в справочнике должностей с 01.11 и в штатном расписание через…
- СЗВ-СТАЖ Добрый день! Возможно ли оформить прекращение права на досрочную пенсию с середины июня исправлением существующей позиции? Периоды по сотруднику в…
- Взносы ПФР (по доп.тарифу) - вредные условия труда Добрый день. У нас в организации есть вредные должности. В одной должности при изменении штатного расписания не проставили отметку о…
- Штатное расписание и спецоценка Работаем в программе Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.12.113). Ведем историю штатного расписания. С 01.01.20 вводим данные по…
Статьи по этой теме
- Переименование должностей и реструктуризация подразделений в ЗУП 3.1 С случае необходимости переименования Подразделений или Должностей не стоит делать этого в действующих элементах справочников. Для ведения кадровой истории сотрудников…
- Почему не рассчитывается ФОТ по позиции штатного расписания при изменении тарифной сетки? Создали документ Утверждение тарифной группы (Зарплата – Утверждение тарифной группы), в котором ввели по тарифам новые значения. Например, по первому…
- Как быстро перевести сотрудников на новые должности при изменении структуры штатного расписания? В организации происходит изменение структуры: в некоторые подразделения добавляются подподразделения и, соответственно, должности теперь переносятся в эти подподразделения. Скажите, как…
- Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника? 1 июня 2019 г. для изменения окладов по штатному расписанию ввели документ Изменение штатного расписания (Кадры – Изменения штатного расписания…
Здравствуйте! Нужно посмотреть с какого месяца в программе зарегистрированы особые условия труда. Поле «Месяц регистрации изменений». Уточните. у Вас ведентся штатное расписание и если ведется, то с сохранением истории или без? (Штатное расписание в ЗУП 3.1 – пошаговая инструкция). Еще посмотрите: Расчет взносов по доп.тарифам при спецоценке в середине месяца (ЗУП 3.1.10)