При расчете страховых взносов по доп.тарифам реализован учет класса условий труда, присвоенного по результатам спецоценки в середине месяца. Если спецоценка проведена в середине месяца, то доп.тарифы страховых взносов применяются с даты спецоценки (Письмо Минтруда РФ от 26.03.2014 N 17-3/10/В-1579).
Например, класс условий труда для позиции Главный инженер изменился с 27.05.2019 г. с подкласса 3.1 на подкласс 3.2:
При начислении зарплаты оплата сотруднику рассчитывается отдельно по периодам: с 01.05 по 26.05 — до изменения класса условий труда и с 27.05 по 31.05 – после изменения класса условий труда:
Соответственно, с сумм начисленных за период до 26.05 (включительно) страховые взносы начисляются по дополнительному тарифу для класса 3.1, а с 27.05 – по тарифу для класса 3.2:
- 28 888,98 х 2% = 577,78 руб.
- 11 111.11 х 4% = 444,44 руб.
См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за июнь 2019
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Вопрос возможно не совсем только по настройкам программы — на нашем предприятии есть вредные профессии с классом вредности 3,1, но право на досрочный выход на пенсию они не имеют, несмотря на вредность. Получается я проставляю в штатном расписании подкласс вредности, но галочку «Начисляются взносы на занятых на работах с досрочной пенсией» не ставлю. Соответственно, взносы по доп.тарифу им начислять не будут, хоть они и вредные?
Здравствуйте!
Все вопросы пользователей по программам 1С и законодательству рассматриваются в специальном разделе. Разместите свой вопрос в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile