СЗВ-СТАЖ льготный стаж

Добрый день.
Результаты спец.оценки и право на досрочную пенсию отражены в справочнике должностей с 01.11 и в штатном расписание через «изменение штатного расписания» так же с 01.11. На должности находится сотрудник с начала года. Штатка ведется с историей. При заполнении СЗВ-СТАЖ за 2020 графа «особые условия» и «код позиции списка» заполняется за весь год. Так и должно или что-то не так делаем?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (28)

  1. Здравствуйте!

    Скажите, у Вас ПРОФ или КОРП версия? В них немного по-разному отражается присвоение вредных условий труда. На КОРП-версии 3.1.15.134 такой проблемы нет. СЗВ-СТАЖ заполняется корректно, до 01.11.2020 данные об особых условиях и пр. не заполняются.

    Покажите данные регистра История использования штатного расписания с отбором по этой должности. Только этот регистр лучше открывать не через Все функции (не будет видно нужных полей), а через Универсальный отчет.

    В режиме изменения варианта отчета нужно очистить поля группировки, оставить только группировку «Детальные записи». А в полях отчета вытащить нужные нам реквизиты.

    И отбор нужно еще добавить по Позиции ШР.

  2. Светлана, у нас ПРОФ

    1. Давайте тогда смотреть регистр сведений «Классы условий труда по должностям» с отбором по позиции. У меня он был заполнен классом вредности начиная с 01.11.2020. Если вручную меняют дату на 01.01.2020 (этот регистр с независимым режимом записи, его данные можно редактировать даже вручную), то СЗВ-СТАЖ заполняется как у Вас, на весь год.

  3. Давайте. Что видно?

    1. Интересно, с 06.04.2020 по 20.04.2020 сотрудник переводился на другую позицию? В этом период спец. коды не заполнились

      А если по существу вопроса 🙂 то меня смущает, что «вредная» запись в «Классах условий труда» первая. Создайте запись на 01.01.2020 с Оптимальным классом условий труда (ну или какой был у должности до проведения спецоценки). Проверила у себя, если записей о классе условий труда до спецоценки нет вообще, то спец коды в СЗВ-СТАЖ тоже заполняются за весь год.

  4. На «не по существу»). С 06.04 был перевод на неполный рабочий день. Там все правильно.

    1. А как с установкой класса дела?

  5. Теперь по существу. Запись в регистре создать?

    1. Да. Можно конечно и на 01.01.2020 ввести изменение ШР и проставить класс там. Так более методологически верно чтоли 🙂 Но мне кажется это трудоемко и не очень хорошо для учета — распроводить все изменения ШР с начала года. Проще вручную создать запись в регистре.

      1. Я вот подумал, что Изменение ШР с Оптимальным классом можно было бы создать от 31.10. Результат скорее всего был бы тот же и не пришлось бы распроводить все изменения за год. Пробовать не буду. Поделился соображениями.

        1. Да, кстати! Мне почему-то эта мысль в голову не пришла)

          1. …, а две головы лучше

  6. Ну, даже не знаю что и сказать. Ведь получилось. Респект, Светлана). Спасибо.

    1. Спасибо) И пожалуйста!

      1. Ещё чуть. А почему если смотреть движение документа (изменение ШР) по регистрам, то записей в регистр «Классы условий труда» вообще нет?

        1. В движениях документа мы видим только те регистры, которые подчинены регистратору. А этот регистр не подчинен регистратору, у него независимый режим записи (зато в этом есть и свой +, можем его сами поправить).

          Записи регистра «Классы условий труда» формируются программным кодом при срабатывании определенных событий. Ведь не все ведут ШР с историей, кто-то класс условий ставит просто в справочнике ШР. И его значение тоже нужно записать в этот регистр. Поэтому привязать регистр к конкретным документам нельзя.

          1. Спасибо.
            А откуда эти сакральные знания? Где они находятся? Я тоже хочу.

            1. Из практики. Это кажется шаблонным ответом, но я не вру) Просто приходилось уже разбираться с тем, как определяется класс условий труда. Правда это было в части расчет взносов. Но, как видите, и тут пригодилось 🙂 На самом деле благодаря таким вот интересным вопросам мы сами здорово прокачиваемся!

              1. Понял. Не досягаемо).
                Очень здорово, что вы есть. С вами очень легко работать. Не приходиться тратить бесценное время на копание в программных дебрях. Только не останавливайтесь. Спасибо

                1. Спасибо Вам за такие приятные слова! 🙂

  7. Светлана, может ещё подскажите как убрать подразделения не закрытые из справочника?
    В штатке их нет, а в справочнике висят. Как их закрыть сообразить не могу. У Вас
    должно получиться.

  8. Если надо новый вопрос открыть, я открою

    1. Самое первое, что приходит на ум — что элементы справочника скрываются по признаку «Расформировано» = да. В принципе, это видно сразу в карточке подразделения (не стоит флажок «Подразделение расформировано…»).

      Вообще типовой алгоритм работает так: закрываем все позиции в подразделении и оно автоматом отмечается как расформированное. Почему этого не произошло при закрытии позиции, конечно, большой вопрос. Можно проверить значение реквизитов «Расформировано» и «Дата расформирования» и попытаться установить их групповой обработкой. Если не получится, тогда да, задайте пожалуйста, отдельный вопрос.

      1. Спасибо. Попробую.

      2. Конечно же получилось)

        1. С подразделениями? Супер!

Комментарии закрыты