Добрый день.
Обнаружили, что в 2023 г оставили непроведенным документ возврата из отпуска по уходу за ребенком. У сотрудника осталось состояние «работа в отпуске по уходу за ребенком». Кадровый перевод на полный день был сделан, поэтому зп считается правильно.
Подскажите, пожалуйста, на что это могло еще повлиять? И как сейчас исправить — можно провести этот документ в прошлом периоде без последствий для расчетов или еще каким-то образом скорректировать?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае нужно провести документ Возврат из отпуска по уходу, чтобы изменить статус сотрудника с «работа в отпуске по уходу за ребенком» на «работа», как описывается в статье:
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
В отчете ЕФС-1подр. 1.2 (бывш. СЗВ-СТАЖ) такой период отражается, как обычная работа, т.е. не обозначаются никаким специальным кодом не зависимо от того был оформлен документ Возврат из отпуска по уходу или нет.
Об этом также рассказывается в статье: Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с одновременной работой на 0,5 ставки?
Поэтому уточните пожалуйста:
— как отразился в отчете ЕФС-1подр. 1.2 за 2023г. стаж сотрудницы после выхода на работу?
— использовали документ Изменение условий отпуска по уходу за ребенком или только кадровый перевод?
Также может быть интересно:
— статья, где описываются особенности использования двух способов возврата на работу в отпуске по уходу с использованием документа Возврат из отпуска по уходу и без него: Выход из отпуска по уходу на полный день с сохранением права на пособие
— СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком
Спасибо за подробный ответ!
В ЕФС отразилось нормально, т.к. нет отдельного кода.
Да, изменение условий делали, когда вышла на неполный день, потом кадровый перевод и изменение графика на полный день.
Пример во вложении.
Т.е. получается можем провести этот документ прошлым периодом и на расчеты это не повлияет? В возврате галка «изменить начисления» не стоит.
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП. Да, можем провести документ Возврат из отпуска по уходу прошлым периодом, при этом флажок «изменить начисления» ставить не нужно.
После этого состояние сотрудницы в РС «Данные состояний сотрудников» изменится на «Работа». Расчет з/платы измениться не должен. Можно проверить как заполнится начисление з/платы за месяц по сотруднице — начисления изменится не должны (у меня в демо-базе не изменились).