Добрый день, немного запуталась в ваших статьях. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До окончания отпуска вышла на полставки на работу. Я провела в ЗУП Возврат из отпуска по уходу, в ФСС не сообщала. Сейчас отпуск закончился, она продолжит работать на полставки без ограничения по датам. Нужно ли проводить еще какой-то документ при окончании отпуска по уходу за ребенком? Или нужно было при выходе на неполную ставку провести документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, а при окончании отпуска провести документ Возврат из отпуска по уходу?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вы, к сожалению, запутались. Когда сотрудница вышла на работу на полставки, то следовало зарегистрировать документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» и на вкладке «Начисления» установить флажки «Изменить применение плановых начислений» и «Применять плановые начисления».
А когда у сотрудницы закончится отпуск по уходу, необходимо ввести документ «Возврат из отпуска».
Добрый день, спасибо, я исправила