Возврат из отпуска до 1,5 лет

Индивидуальную консультацию запросил Юлия З. (г.Рязань)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день, немного запуталась в ваших статьях. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До окончания отпуска вышла на полставки на работу. Я провела в ЗУП Возврат из отпуска по уходу, в ФСС не сообщала. Сейчас отпуск закончился, она продолжит работать на полставки без ограничения по датам. Нужно ли проводить еще какой-то документ при окончании отпуска по уходу за ребенком? Или нужно было при выходе на неполную ставку провести документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, а при окончании отпуска провести документ Возврат из отпуска по уходу?

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Вы, к сожалению, запутались. Когда сотрудница вышла на работу на полставки, то следовало зарегистрировать документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» и на вкладке «Начисления» установить флажки «Изменить применение плановых начислений» и «Применять плановые начисления».

    А когда у сотрудницы закончится отпуск по уходу, необходимо ввести документ «Возврат из отпуска».

  2. Добрый день, спасибо, я исправила

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Возврат из отпуска по уходу за ребенком Добрый день! Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выходит на неполный рабочий день, в ЗУП…
  2. Увольнение сотрудника по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком Какие документы нужно сделать в 1С при увольнении сотрудницы по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком? (возврат из…
  3. Возврат из отпуска по уходу за ребенком в 1С ЗУП 3.1 Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.4.171) Просьба проконсультировать по следующему вопросу: Сотрудница находилась в отпуске по уходу…
  4. Ежегодный отпуск во время работы в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! Работница с 2023 года находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на 0,5 ставки. В феврале…

Статьи по этой теме

  1. Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
  2. Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
  3. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
  4. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…