Добрый день! Работница с 2023 года находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на 0,5 ставки. В феврале 2024 хочет взять ежегодный отпуск. Подскажите пожалуйста, сначала мы проводим документ «возврат из отпуска по уходу», потом рассчитываем ежегод. отпуск, а по окончании ежегод. отпуска, работница опять возвращается на 0,5 ставки, мы опять проводим документ «Отпуск по уходу» и направляем отчет в СФР по форме ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ежегодный отпуск во время работы в отпуске по уходу за ребенком
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте! Работница находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и работает на 0,5 ставки. Сейчас нужно отправить «Уведомление о…
- Продление отпуска по уходу за реб. с 1,5 лет до 3х Добрый день! (ЗУП релиз 3.1.28.64) Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет до 17.03.2024 и параллельно работает…
- отчет СЗВ-стаж Как заполнить отчет СЗВ-СТАЖ, если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работает на 0,5 ставки?
- Вывод декретницы на 0,5 ставки на полный день Добрый день! ЗУП 3.1.34.4 Работница в отпуске по уходу работает на 0,5 ставки. Оформляли через "изменение условий оплаты отпуска по…
Статьи по этой теме
- Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с одновременной работой на 0,5 ставки? Как заполнить отчет СЗВ-СТАЖ, если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работает на 0,5 ставки?…
- Ставка ошибочно не становится занятой после выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, если был перенос данных В ЗУП 3.1.10 в Начальной штатной расстановке ( Главное – Данные на начало эксплуатации - Начальная штатная расстановка ) на…
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Ставка в штатном расписании…
- Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с одновременной работой на неполную ставку? Если сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет и полдня работала, то в СЗВ-СТАЖ правильно ставить код ДЕТИ…
Здравствуйте!
Можно воспользоваться рекомендациями, которые предлагаются в статье:
Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени
При этом в статье рассматривается ситуация до 01.01.2024г, поэтому нужно учесть, что с 01.01 2024г. выход на работу не лишает пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Следовательно направлять уведомление в СФР в связи с прекращением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не нужно ( Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком ).
Также если по окончании ежегодного отпуска сотрудница вновь хочет работать на неполной ставке с сохранением пособия до 1,5 лет, то направляем отчет в СФР по форме ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» не нужно, так как сохраняются условия выплаты пособия на момент первоначального назначения.
Так как изменения закона произошли только в этом году, поэтому практика предоставления таких отпусков еще не сложилась и нет официальных разъяснений, поэтому порядок оформления можно уточнить в своем отделении СФР .
Марина, спасибо большое!