Возмещение 35 р при комбинированном графике работы

Индивидуальную консультацию запросил Елена Г.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Добрый день, сотрудник переведен на комбинированный график работы: 5 дней в месяце работает в офисе, остальные рабочие дни месяца — дистанционно. Каким образом ввести в ЗУП 3.1 возмещение расходов дистанционным сотрудникам по норме, чтобы учитывался фактическое время работы дистанционно.

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    Общая схема настройки начисления описана в публикации Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1

    Только нам нужно изменить показатель времени.
    Уточните, пожалуйста, дни работы в офисе и дистанционно как-то в графике различаются? Может быть виды времени разные используются? В этом случае мы сможем указать дистанционную работу на вкладке Учет времени и формулу менять не будем.
    Или все дни явка? Тогда потребуется новый показатель вместо ВремяВДнях.

  2. В графике все дни — явка, никаких различий нет

  3. Тогда придется настроить показатель времени.
    Показатель будет числовой, для сотрудника. Он может быть:
    — постоянным, если каждый месяц только пять дней дистанционной работы
    — разовым и вноситься документом Данные для расчета зарплаты — если количество дней дистанционной работы в месяце может меняться.
    Поменять в формуле начисления Время в днях на созданный показатель.

    jpg Dnej-dist.-raboty
    1

  5. Пожалуйста. )

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Какие статусы налогоплательщика НДФЛ и СВ указать для работников Какие статусы налогоплательщика НДФЛ и СВ указать для работников: 1.Работают по трудовому договору дистанционно: -гражданин Белоруссии, постоянно проживает в РФ…
  2. Дистанционные работники Добрый день. ООО с сотрудниками в 2020 году подписала ДС о Дист. работе в связи с ковидом и действием до…
  3. НДФЛ (вопрос законодательства) Здравствуйте! Сотрудник уехал за границу несколько месяцев назад, одновременно с этим оформлено доп соглашение к трудовому договору, что он работает…
  4. Назначение районного коэффициента сотрудник работает дистанционно, место работы и место проживания Свердловская область Как одному сотруднику назначить районный коэф 1,15?

Статьи по этой теме

  1. Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах В ЗУП ПРОФ также появилась возможность учитывать дистанционную работу - начиная с…
  2. Учет сотрудников на дистанционной работе в ЗУП 3.1 В статье разберем, как подключить в ЗУП 3.1 учет дистанционных работников. Также посмотрим, где указать признак дистанционной работы для сотрудника…
  3. Дистанционные работники в ЕФС-1 Подраздел 1.1 С 30.12.2025 вступает в силу новая форма ЕФС-1. Структура отчета и документы в ЗУП 3.1 для заполнения формы остаются прежними,…
  4. Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР Источник: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389 Информация для: работодателей СФР показал на примерах, как отражать в гр. 6 подраздела…