Добрый день, сотрудник переведен на комбинированный график работы: 5 дней в месяце работает в офисе, остальные рабочие дни месяца — дистанционно. Каким образом ввести в ЗУП 3.1 возмещение расходов дистанционным сотрудникам по норме, чтобы учитывался фактическое время работы дистанционно.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Общая схема настройки начисления описана в публикации Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1
Только нам нужно изменить показатель времени.
Уточните, пожалуйста, дни работы в офисе и дистанционно как-то в графике различаются? Может быть виды времени разные используются? В этом случае мы сможем указать дистанционную работу на вкладке Учет времени и формулу менять не будем.
Или все дни явка? Тогда потребуется новый показатель вместо ВремяВДнях.
В графике все дни — явка, никаких различий нет
Приложение
Тогда придется настроить показатель времени.
Показатель будет числовой, для сотрудника. Он может быть:
— постоянным, если каждый месяц только пять дней дистанционной работы
— разовым и вноситься документом Данные для расчета зарплаты — если количество дней дистанционной работы в месяце может меняться.
Поменять в формуле начисления Время в днях на созданный показатель.
спасибо!
Пожалуйста. )