Вопрос по расчету отпускных

Индивидуальную консультацию запросил Павел К.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.95/10)

Здравствуйте! ЗУП 3.1 (3.1.37.16).
Сотрудник принят на 0,5 ставки и оклад составляет 20 000 р (на 1 ставку оклад равен 40 000). Подскажите, в таком случае в формуле начисления «отпуск основной» нужно ли в формуле умножать МРОТ на «Долю неполного рабочего времени»?

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Здесь нужно немного уточнить логику расчета.
    Если сравнение с МРОТ должно выполняться пропорционально неполной занятости сотрудника, то МРОТ в формуле нужно умножать на показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени
    Важно понимать, что сотрудник работает на 0,5 ставки, значит и МРОТ для сравнения должен учитываться пропорционально занятости
    Если не умножать МРОТ на долю, то сравнение будет выполняться с полным МРОТ, что может привести к завышению отпускных
    Поэтому при неполной занятости МРОТ корректно учитывать с учетом доли ставки, а для этого в формуле используем ДоляНеполногоРабочегоВремени

    Все необходимые формулы для расчета среднего заработка можно посмотреть в статье по ссылке Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .

    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Добавить комментарий