Здравствуйте! В организации для сотрудников оклад определяется по формуле : Оклад = базовый тариф*разряд. Настроены тарифные группы и разряды. Но для руководящих сотрудников оклад определяется по формуле : Оклад = базовый тариф*разряд*коэффициент управления предприятием. Есть возможность в программе настроить расчет оклада подобным образом?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Доброе утро! Предлагаю 2 варианта:
Первый способ: предусмотреть умножение на коэффициент в шкале разрядов, например, «разряд 1 коэффциент 1.25», указывая тариф с учетом Вашего коэффициента.
Второй способ:
В первом способе — например, по 14 разряду работает несколько сотрудников и у всех разный коэффициент управления. В этом случае надо создать отдельную строку разряда для каждого сотрудника. И не очень удобно для отчетов со штатным расписанием. Попробовала способ, подобный описанному во втором случае : для руководящих сотрудников создала начисление Оплата по окладу руководителя, в которое добавила умножение на этот коэффициент. Но тогда сумма начисления по окладу не округляется до рубля ни в штатном расписании, ни в приказах о приёме. Сумму нельзя отредактировать.
Можно добавить округление до целых прямо в формуле примерно вот так:
Цел(Оклад *Коэффициент) * ВремяВДнях / НормаДней
В скобки нужно брать только произведение Оклада и коэффициента.
Познакомьтесь с этой статьей: Настройка формулы расчета и показателей
Приказ о приёме.
Спасибо!