Военные сборы

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Д.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Сотрудник призван на военные сборы с 19,09 по 18.10 22 года. Вопросы: В 1-С вводим одним периодом в сенябре (с 19.09 по 18.10) или в сентябре с 19.09. по 30.09 а в октябре с 01.10 по 18.10) и вводим неявки или выполнение государственных обязанностей? Когда рассчитать средний в сентябре за весь период или в сентябре за сентябрь а в октябре за октябрь (я думаю. что в октябре когда привезет справку о подтверждении)? Когда выплатить ему средний за нахождения на военных сборах? Что должно стоять в табеле в сентябре я думаю, что неявки т.к у нас нет справки подтверждающей нахождения работника на сборах?.

Метки вопроса: Военные сборы
Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    На сайте сеть публикация Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Ясности в данном вопросе только начинают появляться. Пока рекомендации отражать, как описано в статье

  2. Спасибо за ответ. У нас не было мобилизации у нас сотрудник был на военных сборах.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Военные сборы День добрый. Работник в период с 16 июля по 16 августа находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейным…
  2. Призыв на военные сборы отсутствие с сохранением оплаты Добрый день. Сотрудника призвали на военные сборы на два месяца. Сделали новое начисление оплата по среднему заработку в период военных…
  3. Оплата сотруднику в период военных сборов Добрый день. В январе сотрудника призвали на военные сборы. Так как оригинала повестки у нас не было, ввели ему отклонение…
  4. Прохождение военного сбора Добрый день , подскажите пожалуйста : Сотрудник устроен на работу в июле 2024 г. С июля по конец августа находился…

Статьи по этой теме

  1. Новшества в воинском учете - что учесть кадровикам в 2026 году В 2026 году в работе с военнообязанными сотрудниками действуют новые правила: круглогодичный призыв, ужесточение ответственности за несообщение о переезде, специальные…
  2. Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1 Сотрудник получил повестку о явке в военкомат для сверки документов или в связи с мобилизацией. Разберем, как в ЗУП 3.1: отразить…
  3. Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего попадают…
  4. Почему прогул не учитывается при расчете среднего заработка? 4 сентября 2019 г. зарегистрировали прогул сотрудника с помощью документа Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) ( Кадры – Все отсутствия сотрудников -…