Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в настоящее время правильно оплачивать время нахождения работника на военных сборах: только рабочие дни по его графику или все календарные дни нахождения на сборах? Сотрудник на суммированном учете. Если по графику сотруднику установлено 12 ч, то и указывать Г 12 или оплачивается Г 8 часов? Если все календарные дни, то каким начислением это можно сделать, т.к отсутствие с сохр. оплаты средний заработок берет по правилам командировок, верно ли так будет? Буду благодарна, если укажите ссылки на статьи, где это уже .может быть, разбиралось.
