Военные сборы

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Р.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.95/10)

Добрый день.
Работник прислал повестку на военные сборы с 18.05.26 по 11.06.2026.
В графике работ у него май — полностью рабочий месяц; в июне рабочие дни с 01-03 июня, дальше выходная вахта.
Вопрос:
1) Должны ли мы оплачивать дни с 04 по 11 июня, если это отдыхающая вахта?
2) Расчет и выплату надо произвести , когда работник принесет справку о прохождении сборов (нашли в Консультанте). А как быть с расчетом когда дни стоят с 18-31 мая — он же должен пройти в мае. Или расчет произвести в июне полностью за все дни военных сборов?

Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    1. По вопросу оплаты периода с 04.06 по 11.06 при междувахтовом отдыхе.
    Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени средний заработок на период военных сборов в программе рассчитывается исходя из среднечасового заработка и рабочих часов по графику сотрудника.
    При этом Роструд в Письме от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1 разъяснил, что за работником на период военных сборов сохраняется средний заработок за все дни сборов. Поэтому многие работодатели оплачивают весь период военных сборов календарно.
    Но нужно учитывать, что это именно позиция Роструда, а не отдельная норма ТК РФ. Поэтому на практике встречаются разные подходы:
    — оплачивать только рабочие часы/дни по графику;
    — либо оплачивать все календарные дни сборов.

    2. По срокам начисления и выплаты.
    Отсутствие сотрудника необходимо отражать уже с 18.05, поскольку сотрудник фактически освобожден от работы на период сборов на основании повестки военкомата.
    Если справка о прохождении военных сборов будет предоставлена уже после закрытия мая, обычно:
    — в мае отражают период отсутствия;
    — после получения справки при необходимости выполняют корректировку или перерасчет.
    Также важно учитывать, что средний заработок за период военных сборов первоначально выплачивает работодатель, а затем эти расходы возмещаются военкоматом на основании подтверждающих документов.
    В ЗУП для оплаты всех календарных дней военных сборов при вахтовом графике можно временно назначить сотруднику «технический» график без выходных для корректного расчета оплаты периода сборов.

    Дополнительно направляю материалы по теме:
    По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов .
    Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1 .

    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.

Комментарии закрыты.