Отсутствия с сохранением оплаты

Добрый день. Заработная плата сотрудников в организации состоит из оклада и стимулирующей надбавки. В настройках начисления «Оплата доп. выходного» по умолчанию стоит формула, включающая только оклад (Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени/ НормаДней). Как задать формулу в начислении, чтобы в начисление включалась и стимулирующая надбавка. Заранее благодарю!

Добрый день. Для оплаты выходного дня для донора мной было настроено начисление согласно инструкции на вашем сайте. Но при проведении документа начисление зп и взносов за месяц выскакивает ошибка из-за которой провести зп не представляется возможным: период 2 ноября (это доп. день отдыха для донора) будет оплачен как «Оплата по окладу» текущим документом и как «Оплата дополнительного дня отдыха для донора» документом Отсутствие с сохранением оплаты 00ЗП-000001 от 01.11.2024. В чем может быть причина? Заранее благодарю за ответ.

Работника призвали на военные сборы. По трудовому законодательству за это время по месту работы ему должны выплатить средний заработок. В период военных сборов помимо рабочих дней попали еще выходные дни. Согласно письму от 08.02.2024г. № ПГ/01280-6-1 мы ему должны оплатить все календарные дни пребывания на сборах. Вопрос в том как рассчитать средний заработок? При расчете средний заработок определяется за календарные дни(как для отпуска) или за рабочие дни (как для оплаты донорских дней, гособязанностей)?

Добрый день. У сотрудников в один день часы Явок и Военные сборы. Военные сборы начисляются через документ Отсутствие с сохранение оплаты . При проведении документа Начисление з/п и взносов программа выдает ошибку и не проводит документ (см. скрин). Если военные сборы добавить в вид начисления Оплаты по часовому тарифу в начисления приоритет которых ниже , то туда добавляются еще и другие начисления (см. скрин 2), что приводит к тому, что не рассчитываются праздничные дни. Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить начисления, чтобы в один день была произведена оплата Явок и военных сборов ?

Доброе утро! Обучение сотрудника внешнего совместителя с отрывом от производства с сохранением среднего заработка. Создала документ Командировка вид расчета -повышение квалификации рассчитывает средний заработок правильно, но не учитывает что работник у нас работает не полный день.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, Сотрудник внешний совместитель зарплата 50 % от оклада, на период с 05.11 по 10.12 заключили ученический договор, я завела отсутствие с сохранением заработной платы (руками выбираю 50%) , затем делаю начисление за месяц происходит задвоение т.е. оклад+ отсутствие с сохранением заработной платы (расчет)

Добрый день. Сотрудник написал заявление о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого выходного дня за сдачу крови. Как провести этот день в ЗУП и создать начисление. Заранее благодарю за ответ!