Отсутствия с сохранением оплаты

Наложение больничного на день донора

Добрый день! Работнику-донору полагается дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови. Работник может присоединить этот день к ежегодному оплачиваемому отпуску или взять его в другое время в течение года после сдачи крови. ТК РФ не предусматривает возможности переноса донорских дней отдыха, если они совпали с периодом нахождения работника на больничном. Как провести в ЗУП […]

Дополнительный день отдыха донорам со сменным графиком работы

Добрый день! Помогите , пожалуйста с проблемой оформления и оплаты донорского дня . По закону сотруднику положено 8 часов оплаченных. Но он работает по сменам 22 часа в сутки , 14 из которых приходится на 30 апреля и 8 на 1 мая . Документы отсутствия указываются , как целосменные потому, что в отчете в ПФ […]

Обучение первой помощь

Здравствуйте В соответствии с постановлением от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» направили работников на обучение по программе «Первая помощь» на один день. Как в программе ЗУП (3.1.32.17) оплачивать этот день, с отрывом от производства или без и как отражать этот день в табеле.

Настройка оплаты прохождения диспансеризации

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Возникла необходимость оплаты дней прохождения диспансеризации и еще донорства. Ранее никогда с этими начислениями не сталкивались. Донорство есть в программе, но не уверена, что расчет настроен корректно. А вот Диспансеризации не было вовсе, сделала через копию «Донорства». Проконсультируйте пожалуйста, где необходимо поправить. Заранее благодарю за ответ.

Настройка начисления отсутствие с сохранением среднего заработка внутрисменное

Добрый день! У сотрудника НЕ суммированный учет рабочего времени. Сотруднику нужно начислить внутрисменное отсутствие в связи с прохождением медосмотра, которое рассчитывается по среднему заработку. Документом Отсутствие с сохранением оплаты назначаю отсутствие внутри смены. Формула вида начисления: Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(МАКС(РайонныйКоэффициент,1)+СевернаяНадбавка/100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100) * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка. Программа рассчитывает среднедневной […]

Оплата дополнительного дня отдыха

Добрый день. Заработная плата сотрудников в организации состоит из оклада и стимулирующей надбавки. В настройках начисления «Оплата доп. выходного» по умолчанию стоит формула, включающая только оклад (Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени/ НормаДней). Как задать формулу в начислении, чтобы в начисление включалась и стимулирующая надбавка. Заранее благодарю!