Отсутствия с сохранением оплаты

Добрый день! Помогите , пожалуйста с проблемой оформления и оплаты донорского дня . По закону сотруднику положено 8 часов оплаченных. Но он работает по сменам 22 часа в сутки , 14 из которых приходится на 30 апреля и 8 на 1 мая . Документы отсутствия указываются , как целосменные потому, что в отчете в ПФ […]

Как правильно оформить и рассчитать сотруднику в 1с ЗУП день прохождения диспансеризации ? Сотрудник 1985 г.р.

Здравствуйте В соответствии с постановлением от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» направили работников на обучение по программе «Первая помощь» на один день. Как в программе ЗУП (3.1.32.17) оплачивать этот день, с отрывом от производства или без и как отражать этот день в табеле.

Здравствуйте. Какой код дохода НДФЛ указать в начислении Оплата труда за сдачу крови и ее компонентов. У нас в ЗУП 3.1 стоит код дохода 2000. Правильно ли это?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Возникла необходимость оплаты дней прохождения диспансеризации и еще донорства. Ранее никогда с этими начислениями не сталкивались. Донорство есть в программе, но не уверена, что расчет настроен корректно. А вот Диспансеризации не было вовсе, сделала через копию «Донорства». Проконсультируйте пожалуйста, где необходимо поправить. Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в 1С ЗУП ввести день освобождения от работы для прохождения диспансеризации?

Добрый день! У сотрудника НЕ суммированный учет рабочего времени. Сотруднику нужно начислить внутрисменное отсутствие в связи с прохождением медосмотра, которое рассчитывается по среднему заработку. Документом Отсутствие с сохранением оплаты назначаю отсутствие внутри смены. Формула вида начисления: Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(МАКС(РайонныйКоэффициент,1)+СевернаяНадбавка/100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100) * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка. Программа рассчитывает среднедневной […]

Добрый день. Заработная плата сотрудников в организации состоит из оклада и стимулирующей надбавки. В настройках начисления «Оплата доп. выходного» по умолчанию стоит формула, включающая только оклад (Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени/ НормаДней). Как задать формулу в начислении, чтобы в начисление включалась и стимулирующая надбавка. Заранее благодарю!

Добрый день. Для оплаты выходного дня для донора мной было настроено начисление согласно инструкции на вашем сайте. Но при проведении документа начисление зп и взносов за месяц выскакивает ошибка из-за которой провести зп не представляется возможным: период 2 ноября (это доп. день отдыха для донора) будет оплачен как «Оплата по окладу» текущим документом и как […]

Работника призвали на военные сборы. По трудовому законодательству за это время по месту работы ему должны выплатить средний заработок. В период военных сборов помимо рабочих дней попали еще выходные дни. Согласно письму от 08.02.2024г. № ПГ/01280-6-1 мы ему должны оплатить все календарные дни пребывания на сборах. Вопрос в том как рассчитать средний заработок? При расчете […]