Сотрудник написал заявление об увольнении, принёс 4 справки от 29.01.2025, 07.05.2025, 10.09.2025 и 18.12.2025 г., что сдавал кровь и просил зачесть эти дни в счет отработки. Работник ни один из этих дней не согласовал с работодателем и не сообщил ему, ходил сдавать кровь и выходил на работу. Сколько дней ему положено отдыха, как все провести в 1-С подробно напишите, пожалуйста.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт .мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно ст. 186 ТК РФ, доноры крови имеют право на сохранение среднего заработка за дни сдачи крови и медосмотра, а также на дополнительный день отдыха, который можно использовать сразу или добавить к отпуску. Если донорство происходит в выходной или праздник, оплата за этот день не производится, но два дополнительных дня отдыха сохраняются.
Нашла следующие разъяснения на сайте онлайнинспекция.рф:
Вопрос: Сколько дней отдыха полагается: 1) если сдать кровь после работы, уйти на час раньше; 2) если сдать в выходной день
Ответ: 1) 1 день отдыха, если выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов не был согласован с работодателем и 2 дня отдыха, если был согласован. 2) Два дня отдыха.
Правовое обоснование: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
Исходя из этих разъяснений, по моему мнению сотруднику положены оплачиваемые выходные дни из расчета, который я выше приложила: по одному или по два дня за каждый день сдачи крови
В программе ЗУП для оформления донорских дней и выходных дней предусмотрены отдельные виды начислений.
В обоих случаях используется документ Отсутствие с сохранением оплаты (Зарплата — Все начисления — Создать).
Для регистрации донорских дней Выбираем вид времени Выполнение государственных обязанностей, проставляем даты.
Для дополнительного выходного дня используем вид времени – Дополнительные выходные дни (оплачиваемые).
Посмотрите видео Учет и оплата донорских дней в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.