Доброе утро! Как правильно провести сотруднику медосмотр в военкомате 4 часа, 4 свой счет. Сотрудник на пятидневке, перевели на часы на 1 день. Ввели табелем 4 час. Г и 4 час. ДО. Завели документ «Отсутствие с сохранением оплаты», где ввели часы, но на закладке ОПЛАТА нет выбора вида начисления. Документ не считается.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Медосмотр в военкомате 4 час.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата Командировки в выходной день и ночью Здравствуйте. Работаем в ЗУП с 2023 г, осваиваем начисление командировки. У нас сотрудник возвращается из К 18.02 в субботу, по…
- Доплата за ночные часы не по графику Добрый день! Сотрудник привлекается к работе в выходной день, с 18.00 по 23.00. Оплата в двойном размере, в том числе…
- Оплата командировки вахтовика во время выходного после вахты. Сотрудник на суммированном учете вахтовым методом отправлен в командировку в выходной на вахте. Ввели документ привлечение к работе в выходной…
- ЗУП КОРП начисление вахтовой надбавки на РВ или ПН для работающих на вахте отражение времени в днях и часах Сотрудники работаю вахтовым методом месяц через месяц. Используются виды учета рабочего времени Вахта, Вахта в ночное время, Дни в пути.…
Статьи по этой теме
- Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1 Сотрудник отработал сверхурочно 3 часа во время командировки. Как в ЗУП 3.1 начислить оплату за сверхурочные в командировке исходя из среднечасового…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при расчете оплаты внутрисменного простоя – завышается число часов и сумма оплаты В ЗУП имеется ошибка – если на одну дату ввести два или более документа Простой, отстранение от работы с внутрисменными простоями…
- Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
- Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников Процент доплаты за работу в ночное время в организации отличается для разных категорий работников. Для производственных рабочих он составляет 50%…
Здравствуйте!
В ЗУП 3.1 такие отсутствия отражаются документом «Отсутствие с сохранением оплаты», при этом Табель заполнять не обязательно. Документ Табель в программе следует использовать только в том случае, если никаким другим способом нельзя учесть фактически отработанное сотрудником время.
Предварительно потребуется настроить новое Начисление, например «Отсутствие по повестке в военкомат (внутрисменное)». На вкладке Учет времени установить переключатель в положение Часовое неотработанное время и командировки, вид рабочего времени — Выполнение государственных обязанностей, вид стажа ПФР — Исполнение государственных или общественных обязанностей (см.скриншот).
Прикладываю ссылку на статью: Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1 . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел «Явка в военкомат — оплата по среднему заработку».
Если что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите. Вместе все разберем
Добрый день!
Ввели новый вид начисления по часам, всё посчиталось. Спасибо за консультацию.
Добрый день!
Рада была Вам помочь! Хороших выходных! 🌺🌺🌺