Сотрудник находится на военных сборах по повестке. В программе зарегистрировано отсутствие с сохранением оплаты с 11.02.2026 по 04.04.2026. Как сотруднику выплачивать зарплату за это период? Выплата будет только после того, когда он принесет справку о прохождении сборов, а до этого ему не выплачивать зарплату?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Военные сборы
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- РСВ по обособленному подразделению Здравствуйте. У нашей организации есть филиал в регионе. Ранее филиал был наделен правом начислять и выплачивать зарплату, были открыты расчетные…
- Аванс и выходные дни Добрый день! Подскажите,пожалуйста,как быть. Раньше,когда мы выплачивали зарплату, за первую половину месяца, то мы выплачивали только за дни рабочие основные…
- Выплата заработной платы Здравствуйте! У нас умер сотрудник сегодня 07.01.24, а зарплату мы выплачиваем 10.01.24, подскажите кому теперь выплачивать зарплату ? у нас…
- Выплата зарплаты Добрый день, можно ли выплачивать зарплату еженедельно и как это оформить корректно в ЗУП?
Статьи по этой теме
- Если срок выплаты зарплаты установлен 10.01, можно ли ее выплатить 29.12? Если срок выплаты зарплаты установлен 10 января, можно ли ее выплатить 29 декабря? Трудовой кодекс не содержит запрета на досрочную…
- ФНС ответила на популярные вопросы по зарплате и НДФЛ на АУСН Источник: сообщение ФНС Информация для: работодателей на АУСН С 1 января 2026 режим АвтоУСН (автоматизированная упрощенная система налогообложения) доступен в…
- Роструд запретил выплачивать зарплату за декабрь до конца 2022 года Источник: разъяснение на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания выплачивает зарплату 25 и 10 числа. Чтобы в январе не заморачиваться…
- Обзор законодательства по зарплате за 14.02–20.02.2026 Как считать взносы, если директор на неполной ставке получает меньше МРОТ? Директор компании работает на условиях неполного рабочего времени и…
Здравствуйте!
По вопросу: «Выплата будет только после того, когда он принесет справку о прохождении сборов, а до этого ему не выплачивать зарплату?»
По данному вопросу нет четких разъяснений.
Согласно п. 26 Положения, утв. постановлением Правительства России от 29.05.2006 № 333 период прохождения военных сборов подтверждается справкой о прохождении военного сбора (форма справки содержится в приложении 2 к «Положению о проведении военных сборов», утв. пост. Правительства №333).
На практике при участии сотрудника в военных сборах:
— сотрудник представляет копию повестки о призыве на военные сборы
— на основании повестки издается приказ об освобождении от работы в связи с направлением работника на военные сборы
— сотрудник представляет работодателю справку о прохождении военного сбора
По моему мнению наиболее безопасный вариант это производить выплату среднего заработка на период военных сборов при наличии справки из военкомата, в которой указано количество дней, в течение которых работник находится на военных сборах. Ведь не исключен вариант, когда сотрудник предоставил повестку, но не попал на военные сборы или количество дней участия в военных сборах в повестке будет отличаться от фактического количества дней таких сборов, которые будут подтверждены справкой.
Как отразить период военных сборов п ЗУП разбираем в статьях:
Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1
По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов
Также военкоматы выплачивают компенсацию расходов работодателем, если работодатели обращаются за такой компенсацией (пп. 5 п. 2, п. 3–5 Правил, утв. постановлением Правительства России от 01.12.2004 № 704). Вопросы компенсации расходов можно уточнить в вашем военкомате.