Сотрудник находится на военных сборах по повестке. В программе зарегистрировано отсутствие с сохранением оплаты с 11.02.2026 по 04.04.2026. Как сотруднику выплачивать зарплату за это период? Выплата будет только после того, когда он принесет справку о прохождении сборов, а до этого ему не выплачивать зарплату?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Военные сборы
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Алименты с аванса и зарплаты и почтовый сбор Добрый день, в организации выплачивают алименты и с аванса и с зарплаты, есть несколько сотрудников , которые алименты перечисляют своим…
- НДФЛ Здравствуйте! Сотрудник в отпуске, должна была выйти 12.12.2025 на работу, но приходит больничный. Больничный рассчитываем, отпуск продляем, пособие выплачиваем. Все…
- Вычет НДФЛ в декларации 6-НДФЛ с копейками по одному сотруднику Выплачиваем всю зарплату в декабре. На конец года после выплат все должно быть по нулям с сотрудниками и весь НДФЛ…
- Выплата алиментов только с зарплатой и авансом ? На сайте и в интернете много информации, что не обязательно выплачивать алименты с каждой выплатой. Не подскажите, есть ли в…
Статьи по этой теме
- Какой месяц выплаты правильно указывать в Ведомостях в ЗУП 3.1? В ведомости на выплату зарплаты есть поле месяц выплаты. Какой месяц в нем указать, если зарплату за январь выплачиваем в…
- ФНС ответила на популярные вопросы по зарплате и НДФЛ на АУСН Источник: сообщение ФНС Информация для: работодателей на АУСН С 1 января 2026 режим АвтоУСН (автоматизированная упрощенная система налогообложения) доступен в…
- С 01.01.2026 матпомощь до 1 млн руб. при рождении ребенка освободили от взносов на травматизм Источник: Федеральный закон от 28.11.2025 N 431-ФЗ Информация для: работодателей С 01.01.2026 лимит единовременной матпомощи при рождении ребенка, не облагаемый…
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в январе 2026 В январе 2026 года, если срок выплаты зарплаты приходится на период после 11 января 2026 года, мы рассчитываем и выплачиваем…
Здравствуйте!
По вопросу: «Выплата будет только после того, когда он принесет справку о прохождении сборов, а до этого ему не выплачивать зарплату?»
По данному вопросу нет четких разъяснений.
Согласно п. 26 Положения, утв. постановлением Правительства России от 29.05.2006 № 333 период прохождения военных сборов подтверждается справкой о прохождении военного сбора (форма справки содержится в приложении 2 к «Положению о проведении военных сборов», утв. пост. Правительства №333).
На практике при участии сотрудника в военных сборах:
— сотрудник представляет копию повестки о призыве на военные сборы
— на основании повестки издается приказ об освобождении от работы в связи с направлением работника на военные сборы
— сотрудник представляет работодателю справку о прохождении военного сбора
По моему мнению наиболее безопасный вариант это производить выплату среднего заработка на период военных сборов при наличии справки из военкомата, в которой указано количество дней, в течение которых работник находится на военных сборах. Ведь не исключен вариант, когда сотрудник предоставил повестку, но не попал на военные сборы или количество дней участия в военных сборах в повестке будет отличаться от фактического количества дней таких сборов, которые будут подтверждены справкой.
Как отразить период военных сборов п ЗУП разбираем в статьях:
Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1
По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов
Также военкоматы выплачивают компенсацию расходов работодателем, если работодатели обращаются за такой компенсацией (пп. 5 п. 2, п. 3–5 Правил, утв. постановлением Правительства России от 01.12.2004 № 704). Вопросы компенсации расходов можно уточнить в вашем военкомате.