Добрый день! Подскажите,пожалуйста,как быть. Раньше,когда мы выплачивали зарплату, за первую половину месяца, то мы выплачивали только за дни рабочие основные в этот период. За работу в выходные и праздничные дни мы не выплачивали в аванс, а выплачивали все в зарплату. Как действовать сейчас, выплачивать выходные и праздничные дни, которые попадают в первую половину месяца? Будет это нарушение или нет, если будем выплачивать так же в заработную плату. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Аванс и выходные дни
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Двойная оплата работы в выходной день. Добрый вечер. У сотрудницы оклад и ежемесячно с зарплатой выплачивается премия. В первой половине месяца сотрудница привлекалась к работе в…
- Право выбора выплаты начисления Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, возможно ли в документе начисления "Оплата в выходные и праздники" и Оплата сверхурочных" выбирать что выплата производится…
- Аванс расчетом за первую половину месяца Добрый день. Подскажите пожалуйста как настроить в ЗУП Оплату за работу в выходной и праздничный день, что бы начисление рассчитывалось…
- Последовательность действий если используются: Оклад по часам, график "пятидневка", документ "Табель", работа в выходные и праздники и сверхурочные. Используется оклад по часам и график пятидневка. При этом работа ведется также в выходные и праздничные дни. Используется документ «Табель».…
Статьи по этой теме
- Считает ли Минтруд досрочную выплату зарплаты нарушением? Бухгалтер компании обратился в Минтруд с вопросом по следующей ситуации ─ в локальном акте компании установлены сроки выплаты зарплаты: 22-го…
- Возможность выплаты доначисления с авансом (ЗУП 3.1.14.97) В документе Доначисление, перерасчет ( Зарплата – Доначисления, перерасчеты ) добавлена возможность указать выплату С авансом . Рассмотрим пример. Сотруднику…
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
- Какие выплаты работодатель должен включать в аванс Источник: Письмо Минтруда от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023 Информация для: работодателей Минтруд рассказал, какие выплаты нужно учитывать работодателю при расчете суммы…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства,
а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца может быть расценено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников. Однако, что касается выплат стимулирующего характера и компенсаций, начисляемых по итогам работы за месяц (в частности, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), то такие суммы выплачиваются при окончательном расчете за месяц (при выплате второй части зарплаты).
Спасибо за ответ.