Сотрудник (экономист) был временно (на 1 год) переведен на должность главного экономиста (должность вакантна). Отчет в СФР не направлялся. Оформлено доп.соглашение к основному договору. Спустя пол года этого же сотрудник нужно оформить на внутреннее совместительство на его прежнюю должность экономиста. Надо ли отчитаться в СФР о внутреннем совместительстве временно переведённого работника? Если да, то каким образом? Ведь для СФР этот сотрудник все еще числится как экономист.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста: «нужно оформить на внутреннее совместительство» . Это будет второй прием на работу, верно?В таком случае, сдавать отчет в СФР нужно. В правилах заполнения нет исключений о том, что при прием на внутренние совместительство на ту же должность, что и основная отчет подавать не нужно.
Прикладываю ссылку на статью: Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 .Если я не верно поняла Вашу ситуацию или нужна помощь в формировании отчета- напишите. Вместе разберем.