Здравствуйте.
Сотрудник увольняется 29.12.23, при расчете компенсации не подтягивается декабрь.
При расчете компенсации если увольнение 29.12.23,то компенсация 0 дней, но за декабрь ему положено 2,33.
Попробовала отправить в отпуск 09.01.24, то остаток 2,33и период включает декабрь.
Ошибаюсь или править вручную?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Предлагаю проверить остатки отпусков с помощью отчета Справка по остаткам отпусков (Кадры — Сотрудники -Отсутствия). Приложите, пожалуйста, скриншот отчета — проверим вместе.
Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет прав на отпуск при сдвиге рабочего года .
Здравствуйте, Мила.
По отчету остатков отпусков вышло 0, а если создать отпуск 29.12.23, то накоплено за период 13 нояб. 2023 г. — 29 дек. 2023 г. +2,33.
Может ошиблась, но считала, что 2,33 с учетом отпуска, который создала для проверки 29.12.23.
Сотрудник принят 23.12.21. То есть за все время работы до 29.12.23 право на отпуск 56 дней. Сотрудник работал два полных года и 6 дней. За время работы сотрудник был в отпуске 56 дней. То есть остаток у нас 0 дней компенсации.
Если мы создадим отпуск на 9 января 2024 года, то сотрудник будет продолжать работать и далее копить дни. Но у нас увольнение и накопление отпуска приостановлено 29.12.2023.
Так что программа все верно рассчитала в нашем случае.
Спасибо большое!
Елена, пожалуйста!
С Наступающим Новым годом. Желаю только самое лучше, светлое и легкой отчетности 🎄
Мила, большое спасибо за прекрасную работу.
Вы в этом году не раз помогали мне с разбором ситуаций и решениями.
Очень импонирует оперативность в ответах, диалог не зависает.
Пусть наступающий год подарит Вам замечательное настроение и станет прекрасным, плодотворным периодом для достижения всех целей!
Желаю, чтобы дома царил уют и взаимопонимание.
Добра, тепла Вам и каждодневных чудес!
Елена, спасибо за теплые слова! Они вдохновляют, поддерживают и придают силы! БЛАГОДАРЮ!