Увольнение в день зарплаты

Вопрос задал Елена Л. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуете. Зп за март будет 10 апреля. В этот де день сотрудник хочет уволиться. Как сделать правильно в программе? Сначала выплатить зп как обычно. Потом делать расчет по увольнению и компенсацию. Ведем параллельно в зуп и бухгалтерии. Спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    В данной ситуации можно поступить следующим образом:
    1. в документе Начисление зарплаты и взносов рассчитываем зарплату за март как обычно
    2. в документе Увольнение рассчитаем зарплату за апрель.
    3. выплату можно сформировать одной ведомостью — Выплата увольнения или двумя Здесь на Ваше усмотрение. Самое главное, рассчитать за март и апрель в разных документах оплату, а не в документе Увольнение.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Проверка учета НДФЛ по уволенным .
    Еси что-то не будет получаться или нужно будет учтонить, пожалуйста, напишите. Вместе все разберем!

  2. я правильно поняла, что делаю док увольнение и в нем рассчитываю зп только за апрель? Что я могу еще проверить, чтобы не было проблем. Увольняющийся — мигрант на патенте. и 10 апреля он покидает страну. Большая просьба, если возможно, не закрывать вопрос до 10 числа

    1. я правильно поняла, что делаю док увольнение и в нем рассчитываю зп только за апрель? Да, все верно.
      Вам нужно буде подать уведомление в территориальный орган МВД России после увольнения иностранного сотрудника в течении 3х дней.
      Прикалываю ссылку на публикацию: НДФЛ иностранцев на патенте .
      Хорошо вопрос не будем закрывать!

Добавить комментарий