Увольнение сотрудника при наличие выплаченного отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Сергей К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Помогите разобраться с вопросом. К примеру, есть сотрудник Иванов И.И. на него создан документ от 06.06.2021 «Отпуск» с 11.06.2021 по 01.07.2021, по документу 6.06.2021 осуществлена выплата. Сотрудник увольняется 07.06.2021 и в документе увольнения в разделе компенсация отпуска остаток отпуска указывается без учета созданного документа от 06.06.2021, данная ситуация верна так, как факт отпуска не наступил. Но в такой ситуации получается, что мы повторно оплачиваем сотруднику эти дни отпуска, так как документ «Отпуск» автоматически не сторнируется. Как правильно поступить в такой ситуации? Версия программы Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.17.171)

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Лучше всего будет исправить количество дней в компенсации отпуска при увольнении вручную:

    В этом случае программа сумму компенсации рассчитает автоматически.

    Есть ещё два варианта, но они мне не нравятся:

    1. Отсторнировать отпуск, выплату оставить. Увольнение рассчитать автоматически.
    2. Указать в документе «Отпуск», что это компенсация отпуска. В этом случае компенсация в увольнении рассчитается правильно, но у нас появятся две проблемы: нужно смотреть можем ли мы выплатить сотруднику компенсацию до увольнения и при выплате компенсации меняется код дохода по НДФЛ и срок перечисления налога. Поэтому этот вариант не подходит.

     1

    1. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Больничный во время отпуска Добрый день.. Сотруднику оформили отпуск с 16.04 по 29.04.. выплатили в межрасчет.. Затем сотрудник приносит больничный лист с 29.04.. Мы…
  2. Начисление отпуска при переходе сотрудника из одного обособленного подразделения в другое Добрый день! У нас учет ведется в ЗУП редакция 3.1 (3.1.18.46). Занесены головная организация и филиалы. Сотрудник с января по…
  3. Отрицательная компенсация отпуска при увольнении Добрый день. Подскажите как быть в такой ситуации, сотрудник ушел в отпуск, отпуск был предоставлен авансом. Не выходя из отпуска…
  4. Отрицательная сумма компенсации при увольнении Добрый день. Подскажите как быть в такой ситуации, сотрудник ушел в отпуск, отпуск был предоставлен авансом. Не выходя из отпуска…

Статьи по этой теме

  1. Учебный отпуск совпадает с основным — совмещать или переносить? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник принес на работу справку-вызов из вуза, где он…
  2. Отпуск совпал с коронавирусными нерабочими днями? Перенос придется согласовывать Период с 30.10.2021 по 07.11.2021 в России объявлен нерабочим из-за вспышки коронавируса. Однако отпуск некоторых работников, запланированный ранее по графику,…
  3. Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце? Сотрудникам положен ежегодный отпуска 28 календарных дней. Ежемесячно остаток отпуска для них увеличивается на 2,33 дня. Но по некоторым сотрудникам…
  4. Минтруд разъяснил нюансы предоставления очередного отпуска во время долговременной командировки Работодатель обратился в Минтруд за разъяснениями - как поступить в ситуации, когда работник, находящийся в длительной командировке, потребовал оформить ему…