Увольнение сотрудника при наличие выплаченного отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Сергей К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Помогите разобраться с вопросом. К примеру, есть сотрудник Иванов И.И. на него создан документ от 06.06.2021 «Отпуск» с 11.06.2021 по 01.07.2021, по документу 6.06.2021 осуществлена выплата. Сотрудник увольняется 07.06.2021 и в документе увольнения в разделе компенсация отпуска остаток отпуска указывается без учета созданного документа от 06.06.2021, данная ситуация верна так, как факт отпуска не наступил. Но в такой ситуации получается, что мы повторно оплачиваем сотруднику эти дни отпуска, так как документ «Отпуск» автоматически не сторнируется. Как правильно поступить в такой ситуации? Версия программы Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.17.171)

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Лучше всего будет исправить количество дней в компенсации отпуска при увольнении вручную:

    В этом случае программа сумму компенсации рассчитает автоматически.

    Есть ещё два варианта, но они мне не нравятся:

    1. Отсторнировать отпуск, выплату оставить. Увольнение рассчитать автоматически.
    2. Указать в документе «Отпуск», что это компенсация отпуска. В этом случае компенсация в увольнении рассчитается правильно, но у нас появятся две проблемы: нужно смотреть можем ли мы выплатить сотруднику компенсацию до увольнения и при выплате компенсации меняется код дохода по НДФЛ и срок перечисления налога. Поэтому этот вариант не подходит.

     1

    1. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как правильно исправить документ начиление отпуска Добрый день. В программе ЗУП3 .1 такая ситуация. Сотрудник пошел в отпуск с 06.09.2021 г.. В программе был создан документ…
  2. Премия умершему сотруднику Сотрудник умер 06 июня, за период с 01.06 по 05.06 - ему начислена премия в размере 12 000, издан приказ…
  3. Продление отпуска Добрый день. Сотрудник пошел в отпуск. В первом документе отпуск основной с 24.08 по 13.09 и с 14.09 по 16.09…
  4. РСВ за 1-й кв 2021г. Сторно за прошлые периоды Добрый день. Прошу помочь в решении ситуации с РСВ за 1-й кв. 2021 г. По двум сотрудникам: Иванова Алена Геннадьевна…

Статьи по этой теме

  1. Компании, созданные в текущем году, тоже составляют «отпускные» графики График отпусков на календарный год утверждают работодатели не позже, чем за 2 недели до его наступления. Московская ГИТ разъяснила, должны…
  2. Как компенсировать неиспользованные отпуска увольняющемуся сотруднику Работник «накопил» неиспользованные дни отпуска за период 2019-2020 гг., а в 2021 году он решил покинуть работодателя по собственному желанию.…
  3. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления ( ст. 119 ТК РФ ): Дополнительный отпуск положен работникам с…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 04.11–10.11.2023 С 03.11.2023 работодатели обязаны выдавать сотрудникам справки для внесудебного банкротства Федеральный закон от 04.08.2023 N 474-ФЗ  позволил большему числу граждан…