Увольнение сотрудника по смерти. Как правильно отразить в ЗУП чтобы не сломать учет по НДФЛ.

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как будет правильно отразить в учете (чтобы не сломать учет по НДФЛ) такую ситуацию.
Сотрудник уходит в отпуск очередной период 06.07. – 19.07. Отпускные перечислены 02.07.
01.07. – 14.07. открыт б/лист (первичный). За счет работодателя б/лист оплачен 23.07.
Создан документ продление отпуска в связи с б/листом (продление на 9 к.д. т.е. наложение отпуска с 06.07. по 14.07.)
15.07. – 28.07. открыт б/лист (продолжение).
26.07. сотрудник умер.
Родственники в больницу не обращались, б/лист в статусе «открыт».
Дальше мы сторнируем первичный документ отпуск? А документ продление отпуска в связи с б/листом на удаление поставить?
Исправленный документ (Сторно) проводим Августом. Получается тот НДФЛ, который был исчислен и удержан в отпускных будет как излишне удержанный? И все дни отпуска, которые были рассчитаны, должны встать как компенсация за неиспользованный отпуск и эта компенсация не должна НДФЛ облагаться и страховыми взносам и выплату получат родственники? А вернуть излишне удержанный НДФЛ мы можем родственникам?
Документ Увольнение в связи со смертью сотрудника проводим Августом. НДФЛ пересчитается в документе увольнение? Получается у нас перерасчеты и само увольнение попадет на Август.
В Июле отпуск облагался страховыми взносами. А если мы сторнируем этот отпуск у нас сложится отрицательный доход в Августе и так как дохода у сотрудника в Июле нет, то приходится сдавать уточненный РСВ за 2 кв. и отрицательный доход Августа корректировать Июнем.
Я все правильно расписала? А то может забыла еще чего-то? А, и по открытому б/листу, на данные выплаты он ведь никак не повлияет?
Спасибо.