Увольнение сотрудника. Не производятся начисления компенсации отпуска и прочего заработка

Вопрос задал Юлия Г.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.68)
— fresh (20.10.0.25)
Здравствуйте.
Организация на УСН. Организация, в которой числился сотрудник не ведет деятельность(временно). Сейчас потребовалось уволить этого сотрудника. При создании документа увольнение, навчислений2 не производится. По всей видимости из-за того, что в периоде для расчета среднего заработка не было начислений и выплат. Последние выплаты производились в 2018 году с января по июнь. У сотрудника остались дни не отгулянного отпуска. Можно ли задать период для расчета среднего заработка за половину 2018 года? И вообще можно ли так сделать?

Метки вопроса: Расчетный период, Средний заработок, Увольнение

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п.6 Постановления №922:

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    Т.е. в качестве расчетного периода необходимо выбрать период, когда был заработок и установить период, равный 12 месяцев. В вашем случае это будет период с января по декабрь 2018 года. Для изменения расчетного периода в документе «Увольнение» рядом с полем «Для компенсаций» нажмите кнопку в виде «зеленого карандаша». В открывшейся форме переключатель установите в положение «Задается вручную» и укажите нужный период.

    1

  2. Спасибо. Так и поступила.

    1. Пожалуйста!

Комментарии закрыты.